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医院聘用劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：协助医生进行诊疗活动、负责病房管理、执行医嘱、收集患者信息、参与医疗救治、进行医疗文书记录等。

2、乙方应严格按照甲方的规章制度和医疗操作规范开展工作，确保医疗质量和安全。

3、乙方应具备相应的专业技能和资质，能够独立完成岗位所需的各项工作任务。

三、工作地点

1、乙方的工作地点为甲方位于____省____市____区的医疗机构内。

2、如甲方因工作需要变更乙方的工作地点，应提前____日书面通知乙方，并征得乙方同意。

四、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时。

2、甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

3、如因工作需要安排乙方加班，应依法支付加班费或安排调休。

五、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方按月考核并支付绩效工资。

（3）津贴补贴：包括岗位津贴、夜班津贴、下乡津贴等，具体标准由甲方规定。

2、甲方每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，工资发放至乙方指定的银行账户。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方享受国家规定的医疗期、病假工资、生育津贴等福利待遇。

3、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应依法对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和职业素养。

3、甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益。

4、甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整工资、晋升职务的依据。

5、甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2、乙方应积极参加甲方组织的职业培训和继续教育，不断提高自身的专业技能和业务水平。

3、乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏甲方的医疗设备和其他物品。

4、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的医疗数据和患者信息。

5、乙方应遵守医疗伦理和职业道德，尊重患者的权利，提供优质的医疗服务。

八、合同变更、解除和终止

1、经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

（4）甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

4、本合同期限届满，双方协商一致，可以续订本合同。

5、合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

九、违约责任

1、甲方违反本合同约定，未按照规定及时足额支付乙方工资的，应向乙方支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3、双方违反本合同约定解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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