人力关键绩效指标设置实务与要点.pdf

人力关键绩效计划指标

第一部分:该部门相关的关键绩效指标(建议)

说明:

标注:

表示部门层级的关键绩效指标,即可以选作部门经理岗位的关键绩效指标

标注

表示部门的关键绩效指标,即可以选作其他岗位的关键绩效指标

“重要性排序”即指该指标在该部门经理岗位的关键绩效指标绩效计划或工作目标绩效计划中相对的重要性

指标类重要性排

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