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格力新员工培训;目录;01;公司发展历程与现状;;公司组织架构与部门职能;;02;新员工收到录用通知后，需在规定时间内准备好身份证、学历证书、资格证书等相关证件。;新员工入职后需认真学习公司的员工手册，了解公司的文化、制度、规范等。;;保密协议签署;03;空调技术类;专业技能培训课程安排;;团队协作能力提升;04;格力电器实行电子打卡制度，员工需按规定时间打卡上下班。;格力电器为员工提供具有竞争力的薪酬，包括基本薪资、绩效奖金、年终奖等。;格力电器为员工提供多元化的晋升通道，包括技术晋升、管理晋升等。;公司活动;05;;;识别工作场所、设备、操作等可能存在的危险源。;制定详细的应急处理预案，明确应急响应程序、救援措施等。;06;新员工通过系统培训，掌握了岗位所需的专业知识和技能，提高了工作效率。;;董事长寄语;不断提升自己;感谢观看
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