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2025国考南宁市机关党委岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共计45分）

1.题目：

南宁市某机关党委在推动基层党建工作中，发现部分社区党支部存在党员教育管理不到位、活动形式单一、服务群众成效不显著等问题。请根据给定材料，概括当前南宁市机关党委在加强基层党支部建设方面面临的主要问题，并分析问题产生的原因。（要求：内容全面、条理清晰，不超过300字）

答案：

南宁市部分基层党支部存在党员教育管理薄弱，学习内容与实际工作结合不紧密；活动形式单一，缺乏创新性，党员参与积极性不高；服务群众针对性不强，存在“两张皮”现象。问题原因在于：一是党委对基层党建重视不足，资源配置不均衡；二是支部书记能力欠缺，缺乏有效抓手；三是党员教育方式陈旧，未能适应新时代需求；四是监督考核机制不完善，责任落实不到位。

解析：

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼问题并分析原因。材料可能涉及基层党建现状、党员参与度、服务群众案例等，作答时需紧扣问题，避免主观臆断。

2.题目：

给定材料显示，南宁市部分机关单位在开展“党员先锋岗”创建活动中，存在重形式轻实效、评选标准不科学、激励机制不完善等问题。请概括这些问题的主要表现，并提出改进建议。（要求：内容具体、建议可行，不超过350字）

答案：

主要表现：一是评选标准单一，仅看重工作业绩，忽视群众评价；二是活动形式表面化，缺乏实质性服务内容；三是激励机制滞后，对党员的激励力度不足。改进建议：优化评选标准，引入群众评议机制；创新活动载体，开展“我为群众办实事”实践活动；建立动态考核体系，强化正向激励。

解析：

本题要求概括问题并提出改进建议，需结合材料中的具体案例，避免泛泛而谈。建议部分应具有可操作性，避免空喊口号。

3.题目：

根据给定材料，归纳南宁市机关党委在推动“两新组织”党建工作中采取的主要措施，并分析其成效。（要求：措施具体、成效明显，不超过300字）

答案：

主要措施：一是建立“两新组织”党建工作联席会议制度；二是选派党建指导员，提供专业指导；三是搭建线上平台，促进资源共享。成效：提升了“两新组织”党建工作覆盖率，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动企业发展与党建深度融合。

解析：

本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼措施和成效。措施部分应突出针对性，成效部分需与措施相呼应。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共计40分）

1.题目：

给定材料显示，南宁市部分机关单位在党员教育管理中，存在学习形式单一、内容陈旧、效果不佳等问题。请结合材料，分析这些问题背后的深层次原因，并提出对策建议。（要求：分析深入、建议合理，不超过400字）

答案：

深层次原因：一是党委对党员教育重视不足，缺乏系统性规划；二是教育方式未能与时俱进，与党员需求脱节；三是考核机制不完善，学习效果难以量化；四是党员主体意识不强，参与积极性不高。对策建议：创新教育方式，采用线上线下相结合模式；加强内容建设，引入红色教育、案例教学等；完善考核机制，将学习成效纳入评优评先；强化党员意识，开展主题实践活动。

解析：

本题考查综合分析能力，需从材料中提炼深层原因并提出对策。分析部分应避免表面化，对策建议需具有针对性。

2.题目：

给定材料显示，南宁市部分社区党支部在服务群众中，存在“中梗阻”现象，即政策落实“最后一公里”不畅。请结合材料，分析这一现象产生的原因，并提出改进措施。（要求：分析透彻、措施可行，不超过400字）

答案：

原因：一是基层干部能力不足，政策理解不透彻；二是沟通协调机制不完善，部门间存在推诿现象；三是群众参与度不高，反馈渠道不畅；四是监督考核不到位，责任落实不明确。改进措施：加强基层干部培训，提升政策执行力；建立跨部门协作机制，强化信息共享；畅通群众参与渠道，建立民意反馈机制；完善监督考核体系，压实责任。

解析：

本题考查综合分析能力，需从材料中提炼原因并提出改进措施。分析部分应突出系统性，措施部分需具有可操作性。

三、提出对策类（共1题，25分）

1.题目：

给定材料显示，南宁市部分机关单位在开展“我为群众办实事”实践活动中，存在形式单一、效果不明显等问题。请结合材料，提出改进工作的具体措施。（要求：措施具体、针对性强，不超过500字）

答案：

具体措施：一是建立需求清单，通过走访调研、线上征集等方式，精准掌握群众需求；二是创新活动载体，开展“党员志愿服务日”“结对帮扶”等活动；三是强化资源整合，联合社会组织、企业等力量，提供多元化服务；四是建立反馈机制，定期评估活动成效，及时调整优化；五是加强宣传引导，树立先进典型，营造浓厚氛围。

解析：

本题考查提出对策能力，需结合材料中的问题，提出具体可行的措施。措施部分应突出针对性和创新性。

四、应用文写