2025年用人单位规章制度告知及确认协议书.docxVIP

2025年用人单位规章制度告知及确认协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方依法制定了一系列规章制度，用于规范用人单位的管理和劳动者的工

作行为，为了使乙方充分了解并遵守这些规章制度，根据《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协

商一致的基础上，达成如下协议：

一、规章制度的告知

（一）告知内容

甲方告知乙方，其依法制定的规章制度包括但不限于以下方面：

1.考勤制度

-工作时间：甲方实行每周天工作制，每天工作时间为小时，具体工作时间为

至。

-考勤方式：甲方采用（如指纹打卡、人脸识别等）方式进行考勤记录。乙方

应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

-请假制度：乙方如需请假，应提前天向部门负责人提出书面申请，经批准后

方可请假。如遇紧急情况无法提前请假，应及时电话通知部门负责人，并在事后天

内补交书面请假申请。

2.薪酬福利制度

-工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资

为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，奖金根据甲方的经

营状况和乙方的工作贡献发放。

-工资发放时间：甲方每月日以（如银行转账等）方式发放乙方上月工资。

-福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：（如社会保险、住房公积金、带

薪年假、节日福利等）。

3.保密制度

-保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属

于保密范围。

-保密义务：乙方应严格遵守保密制度，不得向任何第三方披露甲方的保密信

息。如因乙方泄露甲方保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

-保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起至（如离职后年等）止。

4.绩效考核制度

-考核周期：甲方实行（如月度、季度、年度等）绩效考核制度。

-考核指标：绩效考核指标包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。具体

考核指标和考核标准由甲方根据乙方的工作岗位和工作职责制定。

-考核结果应用：绩效考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖励、惩罚等的

依据。

5.培训制度

-培训内容：甲方根据乙方的工作岗位和工作需要，为乙方提供相关的培训，

包括但不限于业务培训、技能培训、管理培训等。

-培训方式：培训方式包括内部培训、外部培训、在线培训等。

-培训费用：如甲方为乙方提供外部培训，培训费用由甲方承担，但乙方应与

甲方签订培训协议，约定服务期和违约责任。

6.奖惩制度

-奖励：甲方对表现优秀的乙方给予奖励，奖励方式包括但不限于表扬、奖金、

晋升等。

-惩罚：甲方对违反规章制度的乙方给予惩罚，惩罚方式包括但不限于警告、

罚款、降职、辞退等。

（二）告知方式

甲方通过以下方式向乙方告知规章制度：

1.发放规章制度手册：甲方在乙方入职时向乙方发放《用人单位规章制度手

册》，乙方应在收到手册后天内签字确认。

2.组织培训：甲方组织乙方参加规章制度培训，培训时间为，培训地点为。

乙方应按时参加培训，并在培训签到表上签字确认。

3.公示：甲方将规章制度在公司内部公告栏、办公系统等平台进行公示，公

示期为天。

二、规章制度的确认

（一）确认内容

乙方确认已充分了解甲方的规章制度，并同意遵守甲方的各项规章制度。乙方

承诺严格按照规章制度的要求履行自己的工作职责，如有违反，愿意接受甲方的相

应处理。

（二）确认方式

乙方通过以下方式确认已了解并同意遵守甲方的规章制度：

1.在《用人单位规章制度手册》上签字确认；

2.在规章制度培训签到表上签字确认；

3.签署本《用人单位规章制度告知及确认协议书》。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

-甲方有权根据法律法规和自身经营管理的需要，制定、修改和完善规章制度。

-甲方有权对乙方遵守规章制度的情况进行监督检查，对违反规章制度的乙方

进行处理。

-甲方有权根据乙方的工作表现和业绩考核情况，决定乙方的工资调整、晋升、

奖励、惩罚等。

2.义务

-甲方应及时向乙方告知规章制度的内容，并提供必要的培训和指导，确保乙

方了解和遵守规章制度。

-甲方应按照规章制度的规定，公平、公正地对待乙方，保障乙方的合法权益。

-甲方应根据法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

-乙方有权了解甲方的规章制度，并要求甲方对规章制度的内容进行解释和说

明。

-乙方有权对甲方的规章制度提出意见和建议，甲方应认真听取并合理采纳。

-乙方有权在遵守规章制度的前提下，获得相应的劳动报酬、福利待遇和职业

发展机会。

2.义务

-乙方