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2025劳动合同制员工招聘合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工以满足其业务发展需求，乙方愿意加入甲方并成为其劳动合同制员工。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

合同期满后，双方可协商续订合同，续订事宜应在合同期满前日内以书面形式通知对方。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》。

甲方有权根据经营情况、乙方的工作表现及身体健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应当服从甲方的合理安排。

乙方需按照甲方的要求，完成工作目标和任务，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬

甲方同意按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：）。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资及其他依法应由甲方承担的费用。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、丧假等假期，具体待遇按甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。

甲方根据工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、补充医疗保险等，具体以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生安全事故。

乙方如因工作需要从事特殊岗位，应取得相关资格证书，并遵守国家及地方的相关规定。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应以书面形式确认，双方签字或盖章后生效。

在合同期内，如遇乙方患病或者非因工负伤，甲方应按照相关法律法规规定给予乙方医疗期及相应待遇。

在合同期内，如乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。

合同期满后，双方未续订合同的，本合同自动终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿给对方造成的损失。

甲方未按合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补足并支付迟延利息。

乙方违反保密条款、竞业限制条款或给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同的履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月