企业一把手讲安全课件.pptVIP

企业一把手讲安全：责任·使命·行动

安全生产，企业发展的生命线核心理念习近平总书记多次强调：人民至上、生命至上。安全生产不仅是法律要求，更是企业核心价值观的体现。每一次事故都是对生命的漠视,每一次隐患排查都是对员工的关怀。发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。战略意义安全生产直接关系到:员工的生命安全与家庭幸福企业的稳定运营与品牌形象社会的和谐稳定与经济发展企业的可持续发展能力

企业一把手的安全责任第一责任人《安全生产法》第五条明确规定:企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。党政同责党委与行政领导班子对安全生产工作共同承担领导责任,确保安全决策的权威性和执行力。一岗双责各级管理人员在履行业务职责的同时,必须承担相应的安全生产责任,形成全员安全管理格局。

安全生产形势依然严峻2024年全国安全事故态势尽管近年来安全生产工作取得积极进展,但形势依然不容乐观。2024年上半年,全国共发生各类生产安全事故数千起,造成重大人员伤亡和财产损失。高危行业事故特点:化工行业:爆炸、泄漏事故频发建筑施工:高处坠落、坍塌事故突出交通运输:重特大事故仍有发生矿山开采:瓦斯爆炸、透水事故危害大3.2万年度事故总数较上年下降但基数仍大2.1万死亡人数每起事故背后都是家庭悲剧68%中小企业占比基础薄弱是主要原因

企业安全主体责任内容详解1建章立制建立健全安全生产责任制和各项管理制度,包括安全操作规程、岗位责任制、隐患排查制度、应急预案等。制度要覆盖全员、全过程、全方位。2资金保障按规定提取和使用安全生产费用,保障安全设施建设、设备更新、培训教育、应急物资等投入。安全投入不是成本,而是最有价值的投资。3人员配备按照国家标准配备专职安全管理人员,高危行业从业人员需持证上岗。安全管理人员要具备相应资质和能力,真正发挥作用。4教育培训

主要负责人职责清单01建立健全安全生产责任制组织制定全员安全生产责任制,明确各级各岗位的安全职责,确保责任落实到人,形成横向到边、纵向到底的责任网络。02组织制定安全规章制度建立涵盖安全管理各环节的制度体系,包括风险管控、隐患治理、教育培训、应急管理等方面,并确保制度得到有效执行。03保障安全生产投入确保安全资金足额提取、专款专用,优先保障安全设施改造、隐患治理、应急物资储备等关键领域的投入需求。04定期检查安全生产工作每季度至少组织一次全面安全检查,听取安全工作报告,研究解决重大安全问题,推动各项安全措施落地见效。05督促落实事故隐患整改对检查发现的事故隐患,要明确整改责任、措施、资金、时限和预案,实施闭环管理,确保隐患彻底消除。

典型案例：天津8·12爆炸事故教训事故回顾2015年8月12日,天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故,造成165人遇难、8人失踪、798人受伤,直接经济损失68.66亿元。主要原因违规储存:超量储存硝酸铵等危险化学品管理混乱:安全管理制度形同虚设责任缺失:企业负责人安全意识淡薄监管失职:相关部门监督检查流于形式责任追究事故调查认定为特别重大生产安全责任事故,共有49人被追究刑事责任:企业主要负责人被判处死刑、无期徒刑相关管理人员被判处有期徒刑监管部门24名公职人员被问责深刻警示安全责任不能有丝毫松懈,任何侥幸心理都可能酿成大祸。企业一把手必须时刻绷紧安全这根弦,把员工生命安全放在第一位。

建立科学的安全管理体系安全生产委员会设立由一把手任主任的安全生产委员会,统筹协调全公司安全工作。定期召开会议,研究部署重大安全事项,确保决策科学、执行有力。风险分级管控开展全面风险辨识评估,建立风险清单,实施分级分类管控。对重大风险实行挂牌督办,制定专项管控方案,落实管控责任。隐患排查治理建立日常检查、专项检查、综合检查相结合的隐患排查机制。实行隐患分级治理,重大隐患实施跟踪管理,确保整改到位。应急预案体系

安全文化建设的重要性培养安全第一意识安全文化是企业的灵魂。要通过宣传教育、文化活动、典型引领等方式,让安全第一、预防为主的理念深入人心,成为全体员工的自觉行动。员工培训与技能提升入职培训:新员工必须接受三级安全教育岗位培训:特种作业人员持证上岗日常培训:定期开展安全知识技能培训专项培训:针对新工艺、新设备开展培训激励与问责并重建立安全绩效考核机制,对安全工作突出的单位和个人给予奖励;对违章违规、失职渎职的严肃问责,形成人人重视安全的浓厚氛围。

领导力提升：如何做一名有担当的安全负责人勇于担当敢抓敢管面对安全问题不回避、不推诿,敢于较真碰硬。对违章违规行为坚决制止,对安全隐患一抓到底,展现领导者的担当精神。善于沟通推动参与建立畅通的安全沟通渠道,倾听一线员工声音,调动全员参与安全管理的积极性。让安全管理成为全员共同的责任和行