2025年超星尔雅学习通《领导者的影响与激励》章节测试题库及答案解析.docxVIP

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2025年超星尔雅学习通《领导者的影响与激励》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.领导者影响他人行为的主要途径是（）

A.行政命令

B.权力影响

C.感召力影响

D.制度约束

答案：C

解析：领导者影响他人行为的方式多种多样，其中感召力影响是通过个人魅力、价值观和行为方式等非强制性手段，使他人自愿追随和配合。行政命令和制度约束属于权力影响，虽然也能产生效果，但往往难以持久。权力影响本身是领导者影响他人的一种方式，但感召力影响更为根本和有效。

2.激励理论中最基本的理论是（）

该用户很懒，什么也没介绍

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