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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文处理中，下列哪项属于下行文？

A．请示B．报告C．通知D．函

【参考答案】C

【解析】下行文是上级机关向所属下级机关发送的公文。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项，属于典型的下行文。请示和报告是上行文，函多用于平行机关之间商洽工作，属平行文。因此正确答案为C。

2、下列哪项是事业单位工勤技能岗位技师（二级）应具备的核心能力？

A．独立承担高级技术操作与指导B．仅完成基础操作任务C．参与行政决策D．负责财务审计

【参考答案】A

【解析】工勤技能岗位技师（二级）属于高级技术等级，要求具备熟练的操作技能和一定的指导能力，能独立处理复杂技术问题，并指导初级、中级工工作。B项为初级工能力，C、D属于管理或专业技术岗位职责，不符合工勤岗位定位。故选A。

3、在工作中发现设备存在安全隐患，正确的处理方式是？

A．自行修理后继续使用B．立即停用并上报C．记录问题但继续使用D．告知同事后忽略

【参考答案】B

【解析】安全第一是工勤岗位基本原则。发现隐患应立即停用设备，防止事故发生，并及时上报主管部门处理。自行修理可能扩大风险，继续使用存在安全隐患。正确做法是停用+上报，故选B。

4、下列哪项属于职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业、诚实守信B．追求高薪、跳槽频繁C．推诿责任、敷衍了事D．攀比待遇、消极怠工

【参考答案】A

【解析】职业道德强调爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。A项符合规范，其余选项违背职业操守，不利于单位稳定和工作效率。工勤人员应秉持责任心与职业忠诚，故选A。

5、在团队协作中，工勤人员应如何处理与同事的关系？

A．各自为政，互不干涉B．主动配合，互相支持C．推卸任务，争功诿过D．背后议论，制造矛盾

【参考答案】B

【解析】良好的团队协作是高效工作的保障。工勤岗位常需多人协同操作设备或完成任务，应主动沟通、互相支持。A、C、D破坏团结，影响整体效率。正确做法是团结协作，故选B。

6、下列哪项是吉林省经济发展的重要支柱产业？

A．汽车工业B．航天科技C．远洋渔业D．热带农业

【参考答案】A

【解析】吉林省依托长春一汽，汽车工业历史悠久，是全省工业经济的支柱产业之一。航天科技非主导产业，远洋渔业受限于地理位置，热带农业不符合吉林气候条件。故A正确。

7、在执行技术操作规程时，正确的做法是？

A．根据经验灵活调整B．严格遵守规定流程C．简化步骤提高效率D．听从非专业人员指挥

【参考答案】B

【解析】技术操作规程是保障安全与质量的依据，必须严格执行。随意更改或简化流程易引发事故。经验不能替代规范，非专业人员指挥不可取。安全高效的前提是依规操作，故选B。

8、下列哪项属于节能降耗的有效措施？

A．设备空转以备随时使用B．定期维护设备提高效率C．使用高耗能老旧设备D．减少检查频次节约时间

【参考答案】B

【解析】定期维护可保持设备良好状态，减少能耗和故障率，是节能降耗的重要手段。空转浪费能源，使用老旧设备效率低，减少检查易导致隐患。科学管理才能实现节能目标，故选B。

9、工勤人员参加继续教育的主要目的是？

A．应付考核B．提升技能适应发展C．获取额外津贴D．转岗至管理岗位

【参考答案】B

【解析】继续教育旨在更新知识、提升技能，适应技术进步和岗位需求。工勤技师需不断学习新工艺、新设备操作方法。虽然可能带来津贴或晋升机会，但核心目的是能力提升。故选B。

10、在突发事件应急处置中，工勤人员首先应做到？

A．立即撤离现场B．保护个人财物C．报告上级并按预案行动D．自行组织救援

【参考答案】C

【解析】突发事件处置强调统一指挥、有序应对。工勤人员应第一时间报告情况，并按照应急预案执行任务，不得擅自行动或撤离。保护现场、协助处置是职责所在。故选C。

11、下列哪项行为符合保密要求？

A．在社交平台讨论工作细节B．将内部文件带回家中C．按规定存放涉密资料D．向亲友透露单位信息

【参考答案】C

【解析】保密是职业道德的重要内容。涉密资料必须按规定范围、方式保管和使用，不得私自复制、携带或泄露。A、B、D均存在泄密风险，C项是规范做法，故选C。

12、对新入职工勤人员进行岗位带教，应重点传授？

A．单位人际关系技巧B．岗位操作规范与安全知识C．请假流程D．食堂用餐规则

【参考答案】B

【解析】岗位带教的核心是帮助新人掌握本职技能与安全要求。操作规范和安全知识直接关系工作质量与人身安全，是带教重点。其他内容虽需了解，但非核心。故选B。

13、下列哪项属于工勤技能岗位技师的职责？

A．制定单位发展战略B．承担技术攻关