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2025苏州工业园区劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
联系方式：
户籍地址：
现居地址：
鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，达成如下劳动合同：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
固定期限合同期限为：自年月日起至年月日止。
无固定期限合同期限为：自年月日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作。
乙方的工作地点为：。
乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成甲方交付的工作任务，达到甲方规定的岗位工作标准。
第三条工作时间
甲方安排乙方执行以下第种工作制：
（1）标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。
（2）综合计算工时制：平均日工作时间不超过小时，平均周工作时间不超过小时。
（3）不定时工作制：工作时间根据甲方安排，乙方需根据岗位需要灵活调整。
甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月（如有）。
甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。
甲方应于每月日前发放上月工资，如遇节假日顺延。
第五条社会保险与福利待遇
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，并享有相应的工资待遇。
甲方根据乙方的岗位性质和贡献，提供相应的福利待遇。
第六条劳动纪律
乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，并对乙方违反劳动纪律的行为进行相应的纪律处分。
第七条合同的变更、解除与终止
经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
在本合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同。
乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
合同期满后，若双方无异议，本合同可以续签。
第八条经济补偿与违约责任
合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和计算方式按照国家相关规定执行。
乙方违反甲方规章制度、劳动合同约定或严重失职，给甲方造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
甲乙双方在履行本合发生争议的，应通过友好协商的方式解决。
协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
本合同未尽事宜，按照国家、地方的劳动法规和政策执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
鉴证机关（盖章）：
鉴证员签字：
日期：
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