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2025餐饮服务员劳动合同协议

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，甲方因经营需要招聘乙方为餐饮服务员，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方经协商一致，签订本劳动合同协议（以下简称“本合同”），以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。若合同期满后双方未续签，则本合同自动终止。

若甲方因业务需要延长合同期限，应提前日以书面形式通知乙方，并经乙方同意后方可延长。

第二条工作内容与职责

甲方根据自身经营需要，安排乙方担任餐饮服务员一职。乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：

乙方负责为顾客提供优质的餐饮服务，包括但不限于点餐、上菜、收盘、结账等服务工作。

乙方应遵守甲方制定的餐厅服务规范、操作流程及各项规章制度，确保服务质量和顾客满意度。

乙方应服从甲方的合理安排，按时完成分配的工作任务，不得无故缺勤或迟到早退。

乙方应保持个人仪容仪表整洁得体，佩戴甲方统一的工作服、胸牌等标识，并注重服务礼仪，维护甲方的企业形象。

若乙方因个人原因无法继续胜任本岗位工作，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或解除本合同。

第三条工作时间与休息时间

工作时间：乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体排班时间由甲方根据餐厅经营情况安排，乙方应服从甲方的排班安排。

休息时间：乙方享有每周不少于天的休息时间。如因特殊情况需要调整休息时间，甲方应提前与乙方协商，并给予相应的补休或加班工资。

加班：若因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或节假日工作的，应提前与乙方协商，并支付相应的加班工资或安排补休。加班工资按照不低于乙方正常工资的%计算。

休息期间注意事项：乙方在休息期间应保持通讯畅通，服从甲方的临时调遣，如遇紧急情况需返岗工作的，乙方应积极响应。

第四条劳动报酬

基本工资：甲方每月支付乙方基本工资为人民币元，支付时间为每月日。

绩效奖金：乙方根据个人表现及顾客满意度享有绩效奖金，具体金额由甲方根据相关考核制度确定。

津贴与补贴：乙方在工作中产生的合理交通费用、培训费用等，甲方将按照相关规定给予报销或补贴。

加班费用：乙方在法定休息日或节假日工作的，甲方将支付不低于基本工资的%作为加班费用。

支付方式：甲方将通过银行转账或现金方式支付乙方的劳动报酬，乙方应提供有效的银行账户信息。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方为乙方缴纳市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应协助甲方提供相关社会保险参保信息。

公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方基本工资的%，其中乙方个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、员工培训、带薪年假等。具体福利内容以甲方规章制度为准。

劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

第六条劳动纪律与规章制度

遵守规定：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及服务规范，不得违反职业道德或损害甲方的合法权益。

劳动安全：乙方应遵守甲方的安全生产要求，正确使用劳动工具和设备，确保自身及他人的安全。

考勤制度：乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度。迟到、早退或无故缺勤将被视为违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。

奖惩机制：乙方在工作中表现突出的，甲方将给予奖励；若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将根据相关制度给予警告、扣薪或解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：本合同履行期间，经双方协