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2025劳动合同协议书模板

合同编号：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其业务发展recruitsskilledandcapableemployees，乙方愿意为甲方提供相应的工作服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方约定的终止条件为。若为以完成一定工作为期限的劳动合同，终止时间为。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并按照甲方的要求完成指定的工作任务。工作地点为。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作岗位或地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行以下工作制度：

（1）标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

（2）综合计算工时制，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时；

（3）不定时工时制，工作时间根据甲方业务需要进行安排。

具体工作时间安排详见附件。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。具体工资标准为：

（1）固定工资：元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩发放；

（3）其他津贴和补贴：。

甲方将在乙方试用期满后，根据乙方的表现进行工资调整。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。甲方将为乙方提供（福利内容，如住房公积金、带薪年假、节日福利等）。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。甲方应向乙方提供必要的培训，确保乙方能胜任岗位要求。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除合同。

第七条劳动保护与职业安全

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。甲方将定期组织职业安全培训，确保乙方的工作安全。

第八条合同的变更、解除与终止

合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

合同解除：在合同期限内，双方协商一致，可以解除合同。若乙方存在严重违纪行为或因患病、非因工负伤无法继续工作的，甲方有权解除合同。若甲方未按合同约定支付劳动报酬或改变工作条件，乙方有权解除合同。

合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。如因甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照导致合同终止，甲方应依法支付经济补偿金。

第九条经济补偿

若因甲方的原因导致合同解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。补偿标准为：

每满一年支付一个月工资，工作不满一年的按实际工作月数计算。

第十条保密与竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同的行业从事相关工作。具体保密范围和竞业限制条款详见附件。

第十一条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方