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2025企业单位劳动合同模板
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经平等协商，自愿订立本合同。
第一条劳动合同期限
1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。
固定期限：自年月日起至年月日止。
无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。
试用期：自年月日起至年月日止，共个月。试用期工资为人民币元/月。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。
2.2乙方的工作内容为：。
2.3乙方的工作地点为：。
2.4甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应协商一致，并签订岗位变更协议。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应安排乙方同等时间倒休或支付加班工资。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假及其他休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作业绩另行计发。
4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资。
4.3乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。
4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。
第五条社会保险与福利
5.1甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的其他社会保险和福利待遇，具体包括：。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2甲方对乙方进行岗前培训，提高乙方的技能水平和安全意识。
6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
6.4乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期进行健康检查。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，完成工作任务。
7.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1变更：本合同签订后，任何一方不得擅自变更。如需变更，双方应协商一致并签订书面协议。
8.2解除：
（1）经双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
a违反劳动纪律或规章制度，情节严重；
b严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
c以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可以提前通知乙方解除合同：
a乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
b乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
（4）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
a甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；
b
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