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2025年隐患排查培训试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分）

1.隐患排查的目的是什么？

A.找出问题并立即解决

B.发现可能导致事故的危险因素

C.评估员工的安全意识

D.检查设备是否正常运行

答案：B

解析：隐患排查的主要目的是发现可能导致事故的危险因素和问题，以便及时采取措施预防事故发生，而不是简单地找出问题或评估设备状态。

2.下列哪项不属于隐患排查的基本原则？

A.全面性

B.随机性

C.系统性

D.预防性

答案：B

解析：隐患排查的基本原则包括全面性、系统性、预防性和科学性等，随机性不是隐患排查的基本原则，因为隐患排查应当有计划、有组织地进行。

3.在隐患排查中，5W1H方法是指什么？

A.Who,What,When,Where,Why,How

B.Work,Wait,Watch,Win,How

C.Warning,Watch,Work,Win,How

D.What,When,Where,Who,How,Why

答案：A

解析：5W1H是一种常用的分析方法，包括Who（谁）、What（什么）、When（何时）、Where（何地）、Why（为什么）和How（如何），用于全面分析问题。

4.隐患排查记录应当保存多长时间？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

解析：根据相关规定，隐患排查记录应当至少保存1年，以便追溯和总结经验教训。

5.下列哪项不属于常见的隐患类型？

A.物理性隐患

B.化学性隐患

C.生物性隐患

D.经济性隐患

答案：D

解析：常见的隐患类型包括物理性隐患、化学性隐患、生物性隐患、行为性隐患和管理性隐患等，经济性隐患不属于安全隐患的范畴。

6.隐患排查的频率应当如何确定？

A.固定为每月一次

B.根据风险等级确定

C.根据上级要求确定

D.根据员工意愿确定

答案：B

解析：隐患排查的频率应当根据风险等级和实际情况科学确定，高风险区域应当增加排查频率，低风险区域可以适当减少排查频率。

7.隐患整改的三定原则是指什么？

A.定人、定时、定措施

B.定点、定时、定方法

C.定人、定点、定标准

D.定人、定责、定时限

答案：A

解析：隐患整改的三定原则是指定人（明确整改责任人）、定时（明确整改完成时限）和定措施（明确整改措施和方法）。

8.下列哪项不是隐患排查的方法？

A.直观检查法

B.仪器检测法

C.猜测估计法

D.询问调查法

答案：C

解析：隐患排查的方法包括直观检查法、仪器检测法、询问调查法、数据分析法等，猜测估计法不是科学的隐患排查方法。

9.隐患排查报告应当包含哪些内容？

A.只包括隐患描述

B.只包括整改措施

C.包括隐患描述、风险等级、整改措施等

D.只包括责任人和时间

答案：C

解析：隐患排查报告应当全面，包括隐患描述、风险等级、整改措施、责任人和完成时限等内容，以便跟踪和落实整改工作。

10.隐患排查中，对于重大隐患应当如何处理？

A.记录后继续工作

B.立即停止相关作业

C.等待上级指示

D.自行决定是否处理

答案：B

解析：对于重大隐患，应当立即停止相关作业，并采取紧急措施，防止事故发生，然后按照规定程序进行整改。

二、填空题（共5题，每题2分）

1.隐患排查的三不放过原则是指：原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过。

解析：三不放过原则是隐患排查和事故处理的基本原则，要求对发现的问题必须查清原因、明确责任、落实整改，确保问题得到彻底解决。

2.隐患排查的四不伤害原则是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

解析：四不伤害原则是安全行为的基本准则，要求在作业过程中既要保护自身安全，也要注意不伤害他人，同时防范他人对自己的伤害，并共同维护工作环境的安全。

3.隐患排查的五同时原则是指：计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

解析：五同时原则要求在生产经营活动中，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，将安全工作贯穿于生产经营全过程。

4.隐患排查中，对于发现的隐患，应当根据其可能导致事故的严重性和可能性，将其划分为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四个等级。

解析：隐患分级管理是隐患排查工作的重要内容，通过分级可以确定整改的优先级和资源分配，确保重大隐患得到优先处理。

5.隐患排查的PDCA循环是指：计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)。

解析：PDCA循环是一种科学的管