员工自愿放弃社保参保协议书范文.docxVIP

引言

在劳动关系建立过程中，社会保险的缴纳是用人单位与员工双方的法定义务。然而，在某些特定情况下，部分员工可能基于个人原因，向用人单位提出自愿放弃参加社会保险的请求。为明确双方在此情形下的权利与义务，规范操作流程，特拟定本协议书范文，供用人单位与员工在平等、自愿、协商一致的基础上参考使用。

请注意：本协议书的订立不代表用人单位或员工可以免除法定的社会保险缴纳义务。社保是国家强制实行的社会保障制度，其目的是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。员工自愿放弃社保的行为，可能会对其长远权益造成影响。用人单位在同意员工此类请求前，亦应充分评估潜在风险，并确保员工确系真实意愿表示。

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员工自愿放弃社保参保协议书

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[号码]

户籍地址：[地址]

通讯地址：[地址]

联系电话：[电话]

鉴于：

1.乙方自[入职日期]起在甲方处工作，双方已建立劳动关系。

2.根据国家相关法律法规规定，甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，具体险种按地方规定执行），乙方个人亦应承担相应的个人缴纳部分。

3.乙方基于个人原因（可简述原因，如：已在户籍所在地/其他地区以灵活就业人员身份参保、已参加新型农村社会养老保险/合作医疗保险等，或其他个人考量），向甲方提出自愿放弃由甲方为其办理社会保险参保手续及缴纳相关社会保险费用的请求。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条自愿放弃声明

1.1乙方充分了解国家及地方关于社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）的相关法律法规政策，清楚知晓参加社会保险是法律赋予劳动者的权利，也是劳动者应尽的义务。

1.2乙方清楚知晓社会保险的缴纳对其本人在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得国家和社会物质帮助的重要性。

1.3乙方在此郑重声明，其自愿放弃自[起始日期，通常为入职日或本协议签订日]起，由甲方为其办理各项社会保险的参保手续，并自愿放弃缴纳应由甲方承担的社会保险费用及个人应缴纳的社会保险费用。

1.4乙方确认，本放弃声明是其在完全自愿、清醒认知的前提下作出的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。

第二条双方权利与义务

2.1甲方权利与义务：

2.1.1甲方有权根据本协议约定，在乙方自愿放弃的前提下，暂停为乙方办理社会保险参保手续及缴纳相关费用。

2.1.2甲方应向乙方明确告知其放弃社保可能产生的风险及对其权益的影响（包括但不限于无法享受医保报销、无法领取养老金、无法享受失业保险待遇、无法获得工伤保险赔付、无法享受生育保险待遇等）。

2.1.3若因乙方自愿放弃社保，导致甲方日后被社保经办机构责令补缴或产生其他处罚、赔偿责任的，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失（包括但不限于补缴的社保费用、滞纳金、罚款等）。

2.1.4甲方可将因乙方放弃社保而节省的单位缴纳部分的相应费用，以[补贴/津贴/工资]形式（请选择一种或明确）按月支付给乙方，具体标准为[具体金额或计算方式，建议谨慎处理此条，避免被认定为变相支付工资逃避社保责任]。（*注：此条非必需条款，用人单位需谨慎考虑是否加入及如何表述。*）

2.2乙方权利与义务：

2.2.1乙方有权在本协议有效期内，享受因放弃社保而获得的甲方给予的相应补贴（如有，按本协议2.1.4条约定执行）。

2.2.2乙方承诺，其自愿放弃社保是真实意思表示，并将自行承担因此产生的一切后果，包括但不限于无法享受各项社会保险待遇、医疗费用无法报销、养老保障缺失、失业后无法领取失业金、发生工伤后无法获得工伤保险赔付、生育后无法享受生育保险待遇等。

2.2.3乙方不得在本协议有效期内，以甲方未为其缴纳社会保险为由，向甲方提出任何形式的补缴要求、经济补偿、赔偿金或提起劳动仲裁、诉讼。

2.2.4若乙方日后要求甲方为其办理社会保险参保手续，应提前[例如：三十]日书面通知甲方，经甲方同意后，双方可协商解除或变更本协议。自甲方开始为乙方参保之月起，乙方应按规定缴纳个人承担部分的社保费用。

第三条协议的变更、解除与终止

3.1本协议生效后，除本协议另有约定外，任何一方不得单方面变更或解除。如确需变更或解除，须经双方协商一致并签订书面补充协议。

3.2出现下列情形之一的，本协议自动终止：

（1）乙方书面通知甲方要求恢复参保，且甲方同意的；

（2）法律法规或政策发生重大调整，导致本协议内容与相关规定相冲突的；

（3）