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离职申请书标准格式范例

在职业生涯的不同阶段，我们可能会因各种原因做出离开现有工作岗位的决定。一份规范、得体的离职申请书，不仅是职业素养的体现，也有助于维护良好的职业关系，确保工作交接的顺利进行。以下为您提供一份离职申请书的标准格式范例及撰写要点，供参考。

离职申请书标准格式范例

离职申请书

尊敬的[直属领导姓名/职位，例如：王经理或人力资源部]：

您好！

首先，非常感谢您在百忙之中审阅我的这份离职申请。经过慎重考虑，我决定辞去目前在[您所在的部门名称]担任的[您的职位名称]一职。我计划的最后工作日期为[YYYY年MM月DD日]，这将给予公司充足的时间来安排人员接替我的工作，并确保我能顺利完成手头工作的交接。

自[YYYY年MM月]加入[公司名称]以来，我深感荣幸能成为这个优秀团队的一员。在[公司名称]工作的这段时间里，我得到了领导的悉心指导、同事们的热情帮助以及公司提供的宝贵学习和成长机会。这段经历让我在[提及1-2项具体技能或经验，例如：专业技能、团队协作、项目管理等方面]获得了显著的提升，对此我深怀感激。

关于离职原因，主要是[简述原因，建议简洁、积极，避免负面描述。例如：为了寻求个人职业发展的新方向/因家庭原因需要调整生活重心/为了获得更广阔的发展平台等。如不便详述，可简单写“个人原因”]。虽然做出这个决定十分艰难，但我相信这是目前对我个人发展而言较为合适的选择。

在剩余的工作时间里，我将一如既往地坚守岗位，认真负责地完成各项工作，并积极配合公司做好工作的交接事宜，包括但不限于[可简要提及1-2项核心交接内容，例如：手头项目的进展情况、客户资料的整理、未完成工作的清单等]，以确保团队工作的平稳过渡，尽量减少因我的离职给公司带来的不便。

对于由此给公司带来的任何不便，我深感抱歉。再次感谢[公司名称]给予我的信任与机会，感谢各位领导和同事在我任职期间给予的理解、支持与帮助。在[公司名称]的这段时光，我将铭记于心。

衷心祝愿[公司名称]在未来的发展中蒸蒸日上，再创辉煌！也祝愿各位领导和同事们工作顺利，身体健康！

恳请领导批准我的离职申请。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

[YYYY年MM月DD日]

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撰写要点及注意事项

1.标题明确：直接使用“离职申请书”或“辞职报告”作为标题，清晰明了。

2.称谓恰当：通常写给直属领导，若公司有特定流程，也可写给人力资源部门负责人。使用尊称，如“尊敬的XX经理”。

3.开门见山：在正文开头即清晰、直接地表明离职意愿及计划的最后工作日期。这是离职申请的核心信息，务必明确。

4.感谢与肯定：真诚地感谢公司提供的机会、领导的培养以及同事的帮助。简要提及在公司的收获和成长，表达对公司和团队的肯定。这部分内容有助于维持良好关系。

5.离职原因（可选，建议简洁）：

*通常情况下，简述原因即可，如“个人职业发展需要”、“家庭原因”等。

*避免在申请书中详细阐述负面原因或对公司、同事的不满，以免引发不必要的误会或冲突。

*若选择不具体说明，可直接写“因个人原因，现提出辞职”。

6.工作交接承诺：明确表示会认真负责地完成工作交接，这是职业素养的重要体现。可以提及会整理好相关资料、指导接替人员等。

7.表达歉意与祝福：对离职可能给公司带来的不便表示歉意（若适用），并对公司和同事的未来发展表达良好祝愿。

8.结尾规范：使用“恳请领导批准”等礼貌用语，并以“此致敬礼！”结束正文。

9.落款清晰：包括申请人姓名和申请日期，确保信息准确。手写签名更佳。

10.语气态度：整体行文应保持谦逊、尊重、诚恳的态度。即使有不满，也不应在离职申请中流露。

11.书面提交：建议打印出来后手写签名，然后提交给直属领导或人力资源部门，必要时可保留复印件或提交记录。

12.提前沟通：在提交书面离职申请前，最好能与直属领导进行一次口头沟通，说明情况，这是更为妥当和尊重的做法。

一份精心撰写的离职申请书，不仅是对自己职业生涯的负责，也是对过往工作单位和同事的尊重。希望以上范例和要点能帮助您顺利、专业地完成这一流程。