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合规廉洁培训测评试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪项行为不属于商业贿赂范畴？

A.向交易相对方的工作人员暗中赠送购物卡

B.以促销名义向客户提供超出市场公允价格的折扣

C.为客户员工子女支付课外辅导费用

D.按照合同约定支付正常佣金并如实入账

2.某企业《员工廉洁从业手册》规定，员工因公务接收礼品需在（）个工作日内登记上交，未按期登记的视为违规。

A.3

B.5

C.7

D.10

3.以下哪种情形不属于利益冲突？

A.采购经理的配偶担任供应商财务总监

B.技术研发人员将公司核心技术用于个人专利申请

C.市场部员工私下为竞争对手提供客户信息分析报告

D.行政主管推荐其表弟经营的印刷厂承接公司宣传物料制作

4.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部利用职务上的影响，为亲友的经营活动谋取利益，情节较重的，应给予（）处分。

A.警告或严重警告

B.撤销党内职务或留党察看

C.开除党籍

D.批评教育

5.某业务员为促成合作，以“市场调研费”名义向客户提供5万元现金，未在公司财务系统如实记录。该行为涉嫌（）。

A.职务侵占

B.挪用资金

C.商业贿赂

D.滥用职权

6.企业合规管理的核心目标是（）。

A.避免监管处罚

B.提升员工道德水平

C.确保经营活动符合法律法规、行业准则及内部制度

D.降低运营成本

7.员工在参加客户组织的商务活动时，以下做法正确的是（）。

A.接受客户安排的豪华酒店住宿（标准超出公司差旅规定）

B.参加客户组织的高尔夫球活动（费用由客户承担）

C.拒绝客户赠送的纪念徽章（价值50元）并说明公司制度

D.因客户坚持，收受购物卡后私下保管不登记

8.根据《刑法》第一百六十三条，非国家工作人员受贿罪的立案标准为（）。

A.受贿数额3万元以上

B.受贿数额5万元以上

C.受贿数额1万元以上

D.受贿数额10万元以上

9.某部门负责人在招标过程中，暗示下属将标底透露给特定供应商，该行为违反了（）。

A.廉洁从业中的“公平竞争”要求

B.劳动纪律中的“考勤规定”

C.财务管理中的“费用报销制度”

D.保密管理中的“数据安全规范”

10.员工发现同事存在违规行为时，正确的处理方式是（）。

A.私下提醒，不主动上报

B.通过公司内部举报渠道实名或匿名反映

C.收集证据后直接向公安机关报案

D.为维护团队关系，隐瞒不报

11.以下哪项不属于企业廉洁文化建设的常见形式？

A.定期组织廉洁主题讲座

B.发布《廉洁从业负面清单》

C.设立“廉洁标兵”评选机制

D.要求员工签署《业绩承诺书》

12.某公司规定，与供应商签订合同时需附加“廉洁条款”，明确双方在合作中的禁止行为及违约责任。这一做法属于（）。

A.合规风险事前防范

B.合规风险事中控制

C.合规风险事后处置

D.合规文化宣传

13.员工因私与客户聚餐时，以下行为合规的是（）。

A.由客户支付餐费（人均200元，未超公司社交费用标准）

B.主动AA制分摊费用

C.要求客户选择高档餐厅（人均800元）

D.以“业务交流”名义报销私人聚餐费用

14.根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得利用职权为（）的经营活动提供便利条件。

A.配偶、子女及其配偶

B.普通同事

C.离职员工

D.客户企业员工

15.某员工将公司尚未公开的招标信息告知其朋友，帮助朋友提前准备投标文件。该行为违反了（）。

A.廉洁从业规定

B.保密义务

C.劳动纪律

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）

1.以下属于企业合规管理“三道防线”的是（）。

A.业务部门自我合规管理

B.合规管理部门统筹协调

C.内部审计部门监督评价

D.外部律师事务所提供咨询

2.商业贿赂的常见表现形式包括（）。

A.向交易对方赠送贵重礼品

B.为对方关键人员提供免费旅游

C.以“技术服务费”名义支付额外款项

D.按合同约定支付质量保证金

3.员工在与外部合作方交往中，应遵守的“底线”包括（）。

A.不接受可能影响公正履职的利益

B.不泄露公司