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2025年上海劳动合同范本
正文
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在上海签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
统一社会信用代码：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：年月日
身份证号码：
联系电话：
住址：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《上海市劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为期限劳动合同。
1.1固定期限：自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2试用期：自年月日起至年月日止，共计个月。试用期工资为人民币元/月。
第二条工作内容与地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作地点为：。
2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方执行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排详见公司规章制度。
第四条劳动报酬与社会保险
4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于上海市最低工资标准。
4.2乙方的月工资为人民币元，其中包含基本工资、绩效工资、奖金等部分，具体分配比例详见公司规章制度。
4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣。
4.4乙方因病或非因工负伤的，医疗期间的病假工资按国家相关规定执行。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全设施，确保乙方的劳动安全。
5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
5.3乙方如发现工作环境中存在安全隐患，应及时向甲方报告。
第六条合同的变更、解除与终止
6.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容以书面形式确认。
6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
6.3严重违纪或违法的，甲方可以解除合同，并不支付经济补偿。
6.4合同期限届满，双方协商一致可以续签合同。
第七条经济补偿
7.1甲方解除合同需支付经济补偿的情形按《劳动合同法》执行。
7.2经济补偿按乙方工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月按半个月计算。
第八条培训与服务期
8.1甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方需签订服务期协议，服务期为年。
8.2服务期内，乙方提前离职的，需支付违约金，违约金为元。
第九条保密与竞业限制
9.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密等信息保密，未经甲方书面同意不得向第三方披露。
9.2合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作，甲方需支付竞业限制补偿金，每月人民币元。
第十条劳动争议处理
10.1甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
第十一款其他条款
11.1本合同未尽事宜，按国家和上海市的相关规定执行。
11.2
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