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面试可靠度工程师：行为与情景问题集
行为与情景问题集（可靠度工程师面试）
一、行为问题（考察过往经验与解决能力）
共5题，每题4分
1.题目：请分享一次你独立负责的线上系统故障处理经历。具体描述故障现象、你的排查步骤、最终解决方案以及从中吸取的教训。
2.题目：在项目测试阶段，你的测试结果与开发团队的评估结论存在严重分歧。你是如何沟通并推动双方达成一致的？请举例说明。
3.题目：你曾遇到过测试资源（人力、时间）严重不足的情况，你是如何调整测试策略并保证系统质量的？
4.题目：描述一次你主动发现并推动优化的潜在风险，最终避免了线上问题。你是
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