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劳务派遣合同（人力资源服务专用）

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

住所地：__________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：____________________

住所地：__________________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方使用劳务派遣人员事宜，签订本合同。

第一条派遣岗位及数量

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣劳动者从事______岗位工作，共计______名。

1.2派遣岗位的具体职责要求：____________________________________________________

1.3派遣工作地点：______________________________________________________________

第二条派遣期限

2.1本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期限届满，经双方协商一致，可以续订本合同。

第三条双方权利义务

3.1甲方的权利义务：

3.1.1依法为被派遣劳动者办理招用登记，并与被派遣劳动者签订劳动合同。

3.1.2负责被派遣劳动者的岗前培训、职业技能培训和继续教育培训，保证被派遣劳动者具备相应的上岗能力。

3.1.3按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

3.1.4按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。

3.1.5维护被派遣劳动者的合法权益，参与处理劳动争议。

3.1.6在乙方合理要求范围内，根据乙方生产经营需要，调整被派遣劳动者的工作岗位或工作内容。

3.1.7遵守国家和地方有关劳务派遣的法律法规，依法履行劳务派遣合同。

3.1.8配合乙方对被派遣劳动者的工作管理，提供必要的工作条件。

3.2乙方的权利义务：

3.2.1在派遣岗位范围内，对被派遣劳动者进行工作管理、业务指导、考核评价。

3.2.2为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障被派遣劳动者的劳动安全。

3.2.3对被派遣劳动者进行岗位技能培训，提高其业务素质。

3.2.4按照国家和地方有关规定，承担相应的社会保险费用。

3.2.5不得低于当地最低工资标准支付被派遣劳动者的劳动报酬。

3.2.6配合甲方对被派遣劳动者的管理，并根据甲方的合理要求，提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.2.7监督甲方是否依法履行劳务派遣合同，以及被派遣劳动者是否胜任工作。

3.2.8对被派遣劳动者的考核结果、奖惩情况等，应及时反馈给甲方。

3.3被派遣劳动者的权利义务：

3.3.1享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

3.3.2享有法定节假日休息、带薪年休假、社会保险和福利待遇等权利。

3.3.3遵守国家的法律法规和乙方的规章制度。

3.3.4遵守甲方的各项管理制度，服从甲乙双方的管理。

3.3.5积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

3.3.6完成甲方交办的工作任务，保证工作质量。

第四条劳动报酬

4.1被派遣劳动者的工资标准为：____________________________________________________

4.2工资构成：基本工资、绩效工资、加班费、奖金等。

4.3工资支付方式：______________________________________________________________

4.4工资支付时间：______________________________________________________________

4.5乙方应按照约定标准，及时足额将工资支付给甲方，由甲方转付给被派遣劳动者。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方有关规定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2缴