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应届毕业生入职合同签订指南及协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条用人单位（甲方）信息

甲方名称：________________________

甲方住所：________________________

甲方法定代表人或主要负责人：________________________

第二条劳动者（乙方）信息

乙方姓名：________________________

乙方住址：________________________

乙方居民身份证或其他有效身份证件号码：________________________

第三条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在______部门，担任______岗位工作。工作内容为：_________________________________________________________。

工作地点为：_________________________________________________________。

第五条工作时间和休息休假

甲方实行______工时制。

1.标准工时制：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：_________________________________________________________。

3.不定时工时制：_________________________________________________________。

甲方保证乙方的休息休假权利，依法安排乙方的休息日和法定节假日休息，并执行国家规定的带薪年休假制度。

第六条劳动报酬

1.工资分配制度：甲方实行计时工资或计件工资制度。

2.工资标准：乙方试用期工资为人民币____________元/月；转正后工资为人民币____________元/月。工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金等。

3.工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.甲方依法为乙方提供福利待遇，如：_________________________________________________________。

第七条社会保险和福利待遇

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

第九条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加职业技能培训。培训内容、时间、费用等按照甲乙双方另行协商确定的方案执行。

第十条保密义务和竞业限制

1.乙方在履行本合同期间及合同终止后______年内，应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

2.对于接触甲方法定代表人、高级管理人员、核心技术人员等掌握核心商业秘密的乙方，甲方可以与其另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、地点和补偿金标准。

第十一条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期满，劳动合同终止。

5.合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付经济补偿金（如适用）。

第十二条