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劳动法习题与参考答案
一、单选题(共71题,每题1分,共71分)
1.《就业促进法》明确规定,国家对从事涉及公共安全、人身健康、()等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度。
A、消费者利益
B、公共利益
C、生命财产安全
D、国家财产
正确答案:C
2.劳动法基本原则法律渊源是()。
A、《工会法》
B、《劳动法》
C、《合同法》
D、《宪法》
正确答案:A
3.劳动保障主管部门制作的行政处罚决定,应当在()日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。
A、15
B、5
C、10
D、7
正确答案:C
4.国内《职工带薪年休假条例》规定,职工合计工作已满不满,年休假()
A、20天
B、5天
C、15天
D、10天
正确答案:D
5.最早的“工厂立法”开始于()
A、1702年
B、1661年
C、1802年
D、1839年
正确答案:C
6.最能体现成本最小化思想管理模式是()
A、集权/宽容
B、自主/合伙
C、独裁/剥削
D、独裁/宽容
正确答案:C
7.法定休假日安排劳动者工作,用人单位应当按照如下原则支付给劳动者工资报酬()
A、支付不低于工资150%工资报酬
B、支付不低于工资100%工资报酬
C、支付不低于工资300%工资报酬
D、支付不低于工资200%工资报酬
正确答案:C
8.国家采取措施建立健全(),县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
A、岗前培训制度
B、技校培训制度
C、劳动预备制度
D、中等职业教育制度
正确答案:C
9.《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过()
A、48小时
B、24小时
C、36小时
D、10小时
正确答案:C
10.下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨()。
A、保护双方的合法权益
B、保护用人单位的合法权益
C、保护劳动者的合法权益
正确答案:A
11.国内现阶段在工资制度改革过程中试行年薪制,其合用范畴是()。
A、公司经营者
B、公司高档技术人员
C、国务院聘请有特殊贡献专家
D、政府高档公务员
正确答案:A
12.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件原则是()
A、按派遣单位所在地原则
B、按用工单位所在地原则
C、派遣单位与用工单位商定
D、派遣单位与劳动者商定
正确答案:B
13.《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
A、4个月
B、7个月
C、5个月
D、6个月
正确答案:B
14.新中国成立后,政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,在我国劳动法史上占有很重要的地位,该法规颁布于()
A、1952年
B、1950年
C、1951年
D、1953年
正确答案:C
15.对符合规定的举报,劳动保障行政部门应当在()日内立案。
A、15
B、7
C、5
D、10
正确答案:B
16.下列选项中不属于集体协商代表应履行职责是()
A、接受本方人员质询
B、参加集体协商
C、向劳动部门报告
D、监督集体合同履行
正确答案:C
17.根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔(),给予探亲假一次,每次20天
A、4年
B、3年
C、2年
D、1年
正确答案:A
18.关于国际劳工公约和建议书说法,错误是()
A、建议书作为会员国制定法律参照
B、国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工原则》
C、建议书不需要会员国批准
D、公约对全体会员国具备约束力
正确答案:D
19.属于劳动合同必备条款是()
A、劳动纪律
B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C、试用期限
D、职业培训
正确答案:A
20.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,()违反劳动合同。
A、视为
B、不视为
C、有时视为
D、部分视为
正确答案:B
21.劳动法律关系核心和实质是()。
A、劳动法律关系变化因素
B、劳动法律关系内容
C、劳动法律关系客体
D、劳动法律关系主体
正确答案:B
22.下列不属于国内法定节日是()
A、春节
B、中秋节
C、劳动节
D、元旦
正确答案:B
23.劳动者在同一用人单位持续工作满以上,当事人双方批准续延劳动合同()
A、应当订立无固定期限劳动合同
B、与否订立无固定期限劳动合同,由劳动部门决定或仲裁机构裁定
C、劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同
D、与否订立无固定期限劳动合同,由用人单位决定
正确答案:C
24.我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
A、15周岁
B、16周岁
C、18周岁
D、14周岁
正确答案:B
25.《就业促进法》规定,对(),有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。
A、从事个体经营的符合国家规定条
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