晋升、降职、降级管理规定.docVIP

XXXXX人力资源部操作手册

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部门制度

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生效日期：20XX年7月1日

晋升、降职、降级管理规定

晋升、降职、降级是人力资源部门用以调控、管理公司人力资源的一项重要手段。晋升、降职、降级涵盖公司所有职位。见“公司管理者及特殊岗员工工资结构表”、“经营店管理者及特殊岗员工工资结构表”、“前厅员工晋升方案”、“厨房员工晋升方案”。

为了保持公司管理人员、员工队伍的活力，充分调动员工积极性，公司鼓励优秀者担任相关职务的工作。根据工作需要，各分店可内部晋升优秀者；也可通过协商，由公司从其它分店调动、