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2025年上海市新劳动合同范本「固定期限」
合同编号：
签订地点：上海市区（县）
本合同由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
统一社会信用代码：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
户籍地址：
常住地址：
鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就建立劳动关系事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方签订本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。若双方未就续订达成一致，则本合同自行终止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方的岗位需求，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：。
2.2乙方的工作地点为：上海市区（县），具体地点由甲方根据工作需要进行安排。如工作地点发生变更，甲方应与乙方协商一致，并以书面形式确认。
2.3乙方应服从甲方的合理工作安排和管理，按时完成工作任务。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据岗位特点和工作需要安排。
3.2若乙方因工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费或安排补休。乙方的加班需经甲方批准，并填写《加班申请表》。
3.3甲方应依法为乙方安排休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（人民币），绩效工资为元（人民币），合计为元（人民币）。具体工资标准以岗位工资和绩效考核结果为准。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方的社会保险基数为元（人民币），住房公积金额为元（人民币）。甲方应按时足额缴纳相关费用，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。
4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日顺延。
4.4乙方享有以下福利待遇：。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.2乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。具体休假天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
5.3甲方为乙方提供以下福利：。
第六条劳动纪律
6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，积极完成工作任务，维护甲方的合法权益。
6.2乙方不得因个人行为或过失给甲方造成损失。如因乙方原因导致甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿，并根据情节严重程度采取相应措施。
6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方声誉和利益的行为。
6.4乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何商业信息、技术资料等泄露给第三方。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1合同期限内，双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。
7.2在合同期限内，若甲方因经营状况、工作需要或乙方的原因需解除合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。
7.3合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品。甲方应在乙方办理完交接手续后，依法支付相关费用。
7.4本合同的终止或解除，不影响双方在合同期限内应承担的违约责任。
第八条违反合同的责任
8.1乙方违反本合同约定或甲方
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