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2025年入职合同简易版
本合同由以下双方于年月日在（city）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要聘用乙方在其公司担任一定职务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方入职甲方之事宜达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。
第二条试用期
甲乙双方同意设置试用期，试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，甲方应根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。
第三条工作内容与职责
乙方同意在甲方担任（职位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》。
乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并服从甲方的合理安排和管理。
乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范。
第四条工作时间与休息
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。
甲方安排乙方加班的，应当提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。
第五条劳动报酬
乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），试用期间工资为正式工资的%。
甲方应于每月日前以银行转账方式发放乙方上月的工资。
乙方的奖金、提成等其他收入，按照甲方的规章制度执行。
第六条福利待遇
甲方为乙方提供以下福利：
（1）；
（2）；
（3）。
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等假期，具体休假天数以国家规定及甲方规章制度为准。
第七条社会保险与公积金
甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，并按月缴纳住房公积金。
乙方的社会保险和公积金缴纳基数和比例，按照国家规定和乙方的工资水平确定。
乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方不得利用职务之便谋取私利，不得进行任何损害甲方利益的行为。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。
第九条合同的变更与解除
经双方协商一致，可以书面形式变更本合同条款。
在合同期内，如遇不可抗力或一方违约导致合同无法履行的，另一方可以解除合同。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。
乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除合同。
甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同。
第十条保密条款
乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。
本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。
第十一条竞业限制
乙方承诺在合同期内及合同终止后的年内，不得在与甲方经营同类业务的其他单位从事与本职工作相关的工作。
甲方应根据乙方的贡献，每月支付竞业限制补偿金人民币元。
第十二条违约责任
任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任。
甲方违反合同约定解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿金。
乙方违反合同约定解除合同的，应支付甲方相应的违约金人民币元。
第十三条争议解决
因本合同引起的或与本合同
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