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2025协商解除劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

鉴于甲乙双方基于友好协商，就劳动合同的解除达成一致，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本协议如下：

第一条协商解除劳动合同的基本情况

1.1甲乙双方确认已于年月日签订劳动合同（以下简称“原合同”），原合同的内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。

1.2双方一致同意，因（原因，如：双方协商一致、劳动合同期满等）导致原合同无法继续履行，现协商解除原合同。

1.3本协议签订后，原合同自年月日起解除。

第二条解除劳动合同的法律效力

2.1本协议签订后，双方劳动关系自约定的解除之日起解除。双方均确认，本协议解除劳动关系的效力自解除之日起生效。

2.2本协议的签订符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方均自愿、平等、协商一致达成本协议，不存在任何一方强迫或欺诈的情形。

第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。

3.2经济补偿金的支付方式为：（现金支付/银行转账），支付时间为年月日。

3.3乙方确认，上述经济补偿金已包括乙方在甲方工作期间所有应得的收入和补偿，包括但不限于基本工资、绩效奖金、提成、加班费等。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲乙双方确认，乙方的社会保险和住房公积金已缴纳至年月日。

4.2甲方将于本协议签订后日内为乙方办理社会保险和住房公积金的转移、终止或封存手续。

4.3若乙方的社会保险或住房公积金在缴纳过程中存在尚未结清的部分，双方同意由（甲方/乙方）负责结清。

第五条工作交接

5.1乙方承诺在本协议签订后个工作日内完成所有工作交接手续，包括但不限于交接工作内容、文件资料、工具设备等。

5.2乙方在工作交接过程中应确保所有交接事项的完整性和有效性，不得因交接问题影响甲方的正常运营。

5.3甲方应协助乙方完成工作交接，确保乙方的合法权益不受损害。

第六条档案和社会保险关系转交

6.1甲方承诺在本协议签订后日内，为乙方办理档案和社会保险关系的转交手续。

6.2乙方的档案和社会保险关系转交后，其保管和使用均由接收单位负责，与甲方无关。

第七条商业秘密和竞业限制

7.1乙方承诺，无论本协议如何解除，均严格遵守在原合同中约定的保密条款和竞业限制条款。

7.2若原合同中并无相关约定，乙方仍应遵守甲方的商业秘密和职业道德，不得在离职后从事与甲方业务相关的竞争性活动。

第八条声明与承诺

8.1甲乙双方声明，本协议的签订是双方真实意思表示，不存在任何一方强迫、欺诈或误导的情形。

8.2乙方承诺，自本协议签订之日起，不再以任何形式向任何第三方主张与原合同相关的权利。

8.3甲方承诺，自本协议签订之日起，不再以任何形式向任何第三方主张与原合同相关的权利。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或负责人签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

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