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2025新员工试用期合同协议书范本

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）工作。

乙方在试用期间应认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据乙方的试用期表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，即每日不超过八小时，每周不超过四十小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。具体休假安排由甲乙双方另行约定。

第四条薪资待遇

乙方在试用期间的月基本工资为人民币元（大写：元整）。试用期满转正后，乙方的薪资待遇将根据其工作表现和岗位调整情况另行确定。

甲方应于每月日前以人民币形式向乙方支付工资。

乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体按国家法律法规执行。

第五条试用期考核与转正

乙方在试用期间应接受甲方安排的试用期考核，考核内容包括但不限于工作能力、综合素质、职业道德等方面。

试用期考核由甲方组织，考核结果分为合格和不合格两种。

若乙方在试用期满前考核合格，甲方将在试用期满后与其签订正式劳动合同；若考核不合格，甲方有权提前解除本合同。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、embezzlement或其他不正当行为。

若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条保密条款

乙方承诺在试用期间及试用期结束后，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得将其泄露给任何第三方或用于个人牟利。

本条款的效力不因本合同的终止而失效，乙方仍需履行保密义务。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应加盖双方公章或签字确认后方生效。

在试用期内，若乙方提前解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方；若甲方提前解除本合同，应提前日以书面形式通知乙方。

本合同到期后自动终止，双方均可在合同期满前日书面通知对方续签合同。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：