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2025健身教练聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业的健身教练服务，乙方具备相应的专业资质和能力，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作需求，担任甲方健身教练岗位，从事以下工作：

为会员提供科学的健身指导与训练计划；

负责会员的身体评估、运动方案设计及执行；

定期与会员沟通，调整训练计划，确保会员健身目标的实现；

遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务；

积极参与甲方组织的培训与推广活动，提升个人专业素养。

甲方有权根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应予以配合。

第三条劳动报酬与福利

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期为个月，试用期工资为人民币元（大写：元整）。

甲方每月日前以银行转账形式支付上月工资，不得无故拖欠。

乙方在合同期内享有以下福利：

年龄超过岁的员工享有天带薪年假；

享受每年一次的免费全面体检；

免费使用甲方健身房设施；

参与甲方提供的专业培训和技能提升课程。

乙方在完成甲方指定的销售目标时，可获得额外的提成或奖金。提成比例为：%。

第四条保险与福利保障

甲方负责为乙方缴纳（地区）规定的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险），并依法缴纳住房公积金。

甲方可为乙方购买商业保险，涵盖意外伤害、疾病及其他相关风险，具体保险方案另行协商确定。

第五条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周小时，每天小时，具体排班由甲方根据工作需要安排。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

在特殊情况下，甲方可能需要乙方加班，乙方应服从安排。加班需提前征得乙方同意，加班费按照国家规定支付。

第六条培训与发展

甲方应为乙方提供必要的专业培训，提升其职业能力。

乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并在培训结束后向甲方提交培训总结及反馈意见。

如乙方因个人发展需要申请外出培训，需提前向甲方提出申请，并经批准后方可执行，相关费用由乙方自理。

第七条服务期限与违约责任

合同期内，乙方不得擅自离职或与其他单位建立劳动关系。若乙方违反此规定，需向甲方支付违约金，金额为元（大写：元整）。

若甲方违反合同约定，未按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

合同期未满，如需解除合同，双方应提前日以书面形式通知对方，协商一致后方可解除。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除合同。

如发生以下情形之一，甲方有权解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失；

乙方被依法追究刑事责任。

合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。

第九条保密条款

乙方承诺对甲方的商业秘密、会员信息及其他机密资料予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或使用。

本条款的效力不因合同的解除或终止而终止，乙方需承担相应的保密义务。

第十条争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服