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2025劳动保障局合同范本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动保障相关事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

甲方安排乙方延长工作时间的，应支付延长工作时间的工资报酬，具体标准为：。

乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为元（大写：元整）。

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。

甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workingconditions，并提供必要的劳动保护措施。

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的健康与安全。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第六条保险与福利

甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作中发生工伤事故，甲方应积极救治，并协助乙方申请工伤保险待遇。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益；

甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全。

合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方遭受的损失。

乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同仅为范本，具体条款应根据实际情况协商确定，并由专业法律人士审核。