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2025年大学《财务管理-利润分配管理》考试备考试题及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公司决定将税后利润的一部分用于弥补亏损，剩余部分再按照一定比例分配给股东，这种利润分配方式属于（）

A.固定股利政策

B.剩余股利政策

C.固定股利比例政策

D.低正常股利加额外股利政策

答案：B

解析：剩余股利政策是指公司首先将税后利润用于满足投资项目的资金需求，剩余的部分再用于分配给股东。这种政策的重点在于满足公司再投资的需求，体现了公司优先考虑未来发展的战略。

2.在利润分配管理中，公司根据每年的盈利情况，确定一个固定的股利支付率，并将该比例的净利润用于支付股利，这种分配方式被称为（）

A.固定股利政策

B.剩余股利政策

C.固定股利比例政策

D.低正常股利加额外股利政策

答案：C

解析：固定股利比例政策是指公司每年按固定的比例从净利润中支付股利，体现了公司对股东的稳定回报承诺。这种政策有助于稳定股价，增强投资者信心。

3.公司在分配利润时，可能会考虑将一部分利润以股票的形式分配给股东，这种方式被称为（）

A.现金股利

B.股票股利

C.财产股利

D.股利再投资计划

答案：B

解析：股票股利是指公司以增发股票的形式向股东分配利润，不涉及现金支出，但会增加公司的股本和股东的持股数量。这种方式有助于降低公司的现金压力，同时增加股东的权益。

4.公司在决定是否分配股利时，需要考虑多个因素，其中不包括（）

A.公司的盈利能力

B.公司的偿债能力

C.公司的现金流状况

D.股东的个人收入水平

答案：D

解析：公司在决定是否分配股利时，主要考虑公司的盈利能力、偿债能力和现金流状况，以确保公司的财务稳健和可持续发展。股东的个人收入水平不是公司分配股利的主要考虑因素。

5.在利润分配管理中，公司可能会采用“低正常股利加额外股利”的政策，这种政策的优点是（）

A.有利于稳定股价

B.有利于公司灵活调整股利水平

C.有利于提高公司的盈利能力

D.有利于增加公司的现金流

答案：B

解析：“低正常股利加额外股利”政策允许公司在盈利较好时支付额外的股利，而在盈利较差时支付较低的股利，体现了公司对股东的稳定回报承诺，同时保持了较大的灵活性。

6.公司在分配利润时，需要遵循的原则不包括（）

A.公平原则

B.优先原则

C.效率原则

D.合法原则

答案：B

解析：公司在分配利润时需要遵循公平原则、效率原则和合法原则，以确保分配的合理性和合规性。优先原则不是利润分配管理中的基本原则。

7.公司在分配利润时，需要考虑的因素不包括（）

A.公司的投资需求

B.公司的债务水平

C.公司的股东结构

D.公司的员工福利

答案：D

解析：公司在分配利润时需要考虑公司的投资需求、债务水平和股东结构等因素，以确保公司的财务稳健和可持续发展。员工的福利虽然重要，但不是利润分配的主要考虑因素。

8.在利润分配管理中，公司采用固定股利政策的缺点是（）

A.可能导致公司现金流紧张

B.可能导致公司股价波动较大

C.可能导致公司盈利能力下降

D.可能导致公司偿债能力下降

答案：A

解析：固定股利政策要求公司每年支付固定的股利，即使公司的盈利水平有所下降，也可能导致公司现金流紧张，影响公司的财务稳健。

9.公司在分配利润时，需要考虑的法律因素不包括（）

A.公司法的限制

B.证券法的限制

C.税法的限制

D.行业标准的限制

答案：D

解析：公司在分配利润时需要考虑公司法、证券法和税法等法律法规的限制，以确保分配的合规性。行业标准的限制不是利润分配管理中的法律因素。

10.在利润分配管理中，公司采用股票股利的优点是（）

A.有助于提高公司的盈利能力

B.有助于增加公司的现金流

C.有助于降低公司的财务风险

D.有助于提高公司的市场价值

答案：C

解析：股票股利不会增加公司的现金流，也不会直接影响公司的盈利能力或市场价值，但可以通过增加股东的持股数量来降低公司的财务风险，提高股东的投资回报。

11.公司在决定股利分配政策时，通常将公司的未来发展投资需要作为重要考虑因素，这种做法体现了（）

A.利润最大化原则

B.股东价值最大化原则

C.公司成长优先原则

D.现金流量优先原则

答案：C

解析：公司在决定股利分配政策时，将未来发展投资需要作为重要考虑因素，表明公司优先考虑未来的成长和扩张，希望通过留存收益来支持投资，从而实现长期的价值增长。这种做法体现了公司成长优先的原则。

12.某公司决定每年支付固定的金额作为股利，这种股利政策被称为（）

A.固定股利比例政策

B.剩余股利政策

C.低正常股利