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南京邮电大学通达学院《生产运作管理》
2023-2024学年第一学期期末试卷
院(系)_______班级_______学号_______姓名_______
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共30个小题,每小题1分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、企业的社会责任已经成为企业发展的重要考量因素。以下哪种企业社会责任活动更有助于提升企业的社会形象?()
A.慈善捐赠
B.环境保护
C.社区发展
D.以上都是
2、在企业战略管理中,以下关于成本领先战略的描述,哪一项是不正确的?()
A.通过大规模生产和高效运营来降低单位成本
B.强调以低于竞争对手的价格提供产品或服务
C.适用于市场对价格敏感且产品同质化程度高的情况
D.不需要关注产品或服务的质量,只追求成本最低
3、在企业的国际化经营中,以下哪种进入模式面临的风险最大?(不少于180字)()
A.出口
B.许可经营
C.合资经营
D.独资经营
4、企业的成本管理涉及到成本的核算、控制和降低。以下哪种成本管理方法更注重从价值链的角度分析成本,以寻求成本的降低和优化?()
A.标准成本法
B.作业成本法
C.目标成本法
D.变动成本法
5、在企业的决策过程中,定量决策方法能够提供较为精确的分析和决策依据。对于定量决策方法,以下哪种解释是不准确的?()
A.线性规划是一种在一定约束条件下,寻求目标函数最优解的数学方法,常用于资源分配、生产计划等决策问题
B.决策树分析是通过构建决策树模型,对不同决策方案的预期收益和风险进行评估和比较,选择最优的决策路径
C.期望值法是根据各种可能情况的概率和收益,计算每个决策方案的期望值,选择期望值最大的方案作为最优决策
D.定量决策方法完全可以取代定性决策方法,因为定量决策方法更加科学、准确,能够避免人为因素的干扰和影响
6、企业的品牌建设是提升企业形象和市场竞争力的重要手段。以下关于品牌建设的描述,正确的是:()
A.品牌建设主要是通过广告宣传来提高品牌知名度
B.品牌的核心价值在于产品的质量和性能,与品牌形象和品牌文化无关
C.品牌建设是一个长期的过程,需要持续投入和维护
D.一旦品牌建立起来,就不需要再进行品牌推广和维护
7、企业的企业文化对员工的行为和态度产生深远影响。当一家企业倡导创新和冒险的文化时,以下哪种员工行为可能更符合这种文化?()
A.严格遵循既定的工作流程和规范,避免出错
B.主动提出新的想法和解决方案,尝试新的业务领域
C.对上级的指示无条件服从,不提出任何质疑
D.避免承担风险,选择保守的工作方式
8、在企业的市场营销活动中,品牌建设是一项长期而重要的任务。对于一个新推出的品牌,以下哪种品牌推广策略在短期内可能效果不明显,但长期来看有助于建立品牌忠诚度?()
A.大规模的广告投放,迅速提高品牌知名度
B.举办促销活动,吸引消费者购买产品
C.参与公益活动,树立良好的企业形象
D.与知名品牌进行联名合作,借助对方的品牌影响力
9、在企业的运营管理中,生产流程的优化对于提高生产效率和产品质量具有重要意义。假设一家工厂的生产效率低下,产品质量不稳定。以下哪种改进措施最有可能解决问题?()
A.不进行流程分析,盲目引进新的生产设备
B.对整个生产流程进行详细的价值流分析,识别并消除浪费环节,优化工作流程,引入质量管理体系,同时对员工进行培训和技能提升
C.仅仅增加生产工人的数量,不改进生产工艺和管理方法
D.频繁更换生产管理人员,希望通过换人来解决问题
10、企业的品牌延伸策略存在一定风险。以下哪种情况最有可能导致品牌延伸失败?()
A.新延伸的产品与原品牌的形象和定位不符
B.延伸的产品质量不过关
C.市场竞争激烈,同类产品众多
D.营销推广力度不够
11、企业的创新能力培养需要多方面的投入和支持。例如,一家科技企业想要提升创新能力,以下哪种措施最为关键?()
A.招聘具有创新思维的人才
B.加大研发投入,购买先进的实验设备
C.营造鼓励创新的企业文化氛围
D.建立有效的创新激励机制
12、在企业的投资决策中,以下哪个因素对于评估项目的可行性最为关键?()
A.预期投资回报率
B.投资回收期
C.净现值
D.内部收益率
13、企业的绩效考核体系对于激励员工和提高工作绩效起着重要作用。以下哪种绩效考核方法更适合对难以量化工作的员工进行考核?()
A.关键绩效指标法
B.360度绩效考核法
C.目标管理法
D.
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