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2025年铁路公安面试高频考点:应急处理与组织协调能力
一、情景应变题(每题10分,共3题)
题目1(突发事件处置)
情境:某高铁列车行驶途中,因机械故障紧急停车。你作为列车上的乘警,发现部分乘客情绪激动,开始质疑铁路部门,甚至有乘客试图强行打开车门下车。此时,你应如何处理?
要求:请结合实际,详细说明处置步骤和沟通技巧。
题目2(群体性事件预防)
情境:你在铁路站区巡逻时,发现某群体因站内票价争议准备聚集示威。作为现场负责人,你应采取哪些措施预防事态扩大?
要求:请从信息收集、矛盾化解、警力部署三个维度阐述。
题目3(恶劣天气应对)
情境:暴雪天气导致某山区铁路路段积雪严重,可能引发线路中断。你接到通知后,需带领班组前往现场协助救援。请说明现场处置要点和应急预案。
要求:重点突出安全防护和部门协作。
二、组织管理题(每题15分,共2题)
题目4(站区安全宣传)
情境:铁路局要求各站区开展平安出行季安全宣传活动。作为派出所负责人,你需制定宣传方案。请说明方案框架和实施要点。
要求:结合铁路特点,突出针对性。
题目5(警力调配方案)
情境:某高铁站因春运客流激增,需要临时增派警力。作为站区指挥长,你需制定警力调配方案。请说明人员分工、勤务安排和监督机制。
要求:体现高效性和灵活性。
三、综合分析题(每题20分,共1题)
题目6(安全风险防控)
情境:近年来,高铁扒门、站台滋扰等事件频发,引发社会广泛关注。作为铁路公安干警,你认为当前面临的主要安全风险是什么?应如何系统性解决?
要求:结合案例,提出可操作性建议。
答案部分
情景应变题答案
题目1答案
处置步骤:
1.立即控制现场
-迅速赶到车门处,用对讲机呼叫司机确认安全,同时手持警棍、盾牌等装备,站在车门正前方形成物理隔离
-对试图开门的乘客发出明确指令:停止行动,后果自负!同时保持克制避免冲突升级
2.区分安抚群体
-将情绪激动的乘客与理性乘客分开,对理性群体说明情况:故障已上报,救援人员正在途中,请保持秩序
-对带头者单独沟通,强调其行为可能触犯治安管理处罚法,建议其协助维持秩序
3.多方联动处置
-联系列车长获取故障进展,向乘客通报最新信息(不超过5分钟更新一次)
-协调车站通过广播发布安抚公告,承诺后续理赔流程
-派员护送受伤或特殊需求乘客至站内休息区
沟通技巧:
-使用先处理情绪,再处理问题原则
-多用我们正在努力等积极表述,避免不能等负面词汇
-注意肢体语言,保持距离但不可退让,保持平视而非俯视
题目2答案
预防措施:
1.信息收集阶段
-立即调取监控确认聚集规模和诉求,重点识别组织者特征
-询问站务人员是否提前收到投诉,收集争议具体内容
-通过对讲机向所领导汇报,请求增派便衣力量
2.矛盾化解阶段
-在距离示威人群50米处设置缓冲区,安排3名警力佩戴扩音器
-主动与组织者对话:我理解你们的诉求,但请看这里的安全标识...
-引导其通过正规渠道反映问题,承诺记录诉求并转交相关部门
3.警力部署阶段
-布设环形警戒线,外围警戒与内部劝解形成配合
-重点监控通道口和闸机区,防止突然冲闯
-准备防暴装备,但保持非对抗姿态
题目3答案
现场处置要点:
1.安全评估
-优先确认线路供电安全,避免触电风险
-评估积雪厚度,判断是否可能坍塌
2.救援流程
-撤离列车上乘客至临时车厢,避免二次伤害
-使用除雪车开辟临时通道,护送救援人员徒步进山
-携带破冰工具、反光镜等装备,优先抢修接触网
3.协作机制
-与工务部门建立联络员制度,每30分钟同步路况
-在视野开阔处设置警示标志,引导其他列车绕行
-准备应急食品和保暖物资,供抢修人员轮换使用
组织管理题答案
题目4答案
宣传方案框架:
1.主题设计
-标题:平安出行季——铁路公安在身边
-核心内容:危险行为危害演示+正确做法图解
2.实施要点
-重点区域:进出站口、站台边缘、母婴室等
-多媒体宣传:制作带语音提示的AR互动展板
-线上线下联动:抖音账号发布铁路安全三分钟系列短视频
3.效果评估
-设置扫码答题,收集宣传覆盖率
-对比宣传前后站台危险行为发生率
题目5答案
警力调配方案:
1.人员分工
-闸机口:3名警力+2名特警(携带防暴叉)
-站台边缘:1名警力/20米,配备无人机巡查
2.勤务安排
-实行4+4轮班制,每2小时交接一次岗位
-重点时段(发车前1小时)增派巡逻小组
3.监督机制
-所领导每3小时抽查一次警力在位率
-开发掌上APP,实时上传巡视频像
综合分析题答案
题目6答案
安全风险与对策:
1.主要风险
-恐怖袭击:境外极端组织可能利用高铁制造影响事件
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