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2025年铁路公安面试高频考点:应急处理与组织协调能力

一、情景应变题(每题10分,共3题)

题目1(突发事件处置)

情境:某高铁列车行驶途中,因机械故障紧急停车。你作为列车上的乘警,发现部分乘客情绪激动,开始质疑铁路部门,甚至有乘客试图强行打开车门下车。此时,你应如何处理?

要求:请结合实际,详细说明处置步骤和沟通技巧。

题目2(群体性事件预防)

情境:你在铁路站区巡逻时,发现某群体因站内票价争议准备聚集示威。作为现场负责人,你应采取哪些措施预防事态扩大?

要求:请从信息收集、矛盾化解、警力部署三个维度阐述。

题目3(恶劣天气应对)

情境:暴雪天气导致某山区铁路路段积雪严重,可能引发线路中断。你接到通知后,需带领班组前往现场协助救援。请说明现场处置要点和应急预案。

要求:重点突出安全防护和部门协作。

二、组织管理题(每题15分,共2题)

题目4(站区安全宣传)

情境:铁路局要求各站区开展平安出行季安全宣传活动。作为派出所负责人,你需制定宣传方案。请说明方案框架和实施要点。

要求:结合铁路特点,突出针对性。

题目5(警力调配方案)

情境:某高铁站因春运客流激增,需要临时增派警力。作为站区指挥长,你需制定警力调配方案。请说明人员分工、勤务安排和监督机制。

要求:体现高效性和灵活性。

三、综合分析题(每题20分,共1题)

题目6(安全风险防控)

情境:近年来,高铁扒门、站台滋扰等事件频发,引发社会广泛关注。作为铁路公安干警,你认为当前面临的主要安全风险是什么?应如何系统性解决?

要求:结合案例,提出可操作性建议。

答案部分

情景应变题答案

题目1答案

处置步骤:

1.立即控制现场

-迅速赶到车门处,用对讲机呼叫司机确认安全,同时手持警棍、盾牌等装备,站在车门正前方形成物理隔离

-对试图开门的乘客发出明确指令:停止行动,后果自负!同时保持克制避免冲突升级

2.区分安抚群体

-将情绪激动的乘客与理性乘客分开,对理性群体说明情况:故障已上报,救援人员正在途中,请保持秩序

-对带头者单独沟通,强调其行为可能触犯治安管理处罚法,建议其协助维持秩序

3.多方联动处置

-联系列车长获取故障进展,向乘客通报最新信息(不超过5分钟更新一次)

-协调车站通过广播发布安抚公告,承诺后续理赔流程

-派员护送受伤或特殊需求乘客至站内休息区

沟通技巧:

-使用先处理情绪,再处理问题原则

-多用我们正在努力等积极表述,避免不能等负面词汇

-注意肢体语言,保持距离但不可退让,保持平视而非俯视

题目2答案

预防措施:

1.信息收集阶段

-立即调取监控确认聚集规模和诉求,重点识别组织者特征

-询问站务人员是否提前收到投诉,收集争议具体内容

-通过对讲机向所领导汇报,请求增派便衣力量

2.矛盾化解阶段

-在距离示威人群50米处设置缓冲区,安排3名警力佩戴扩音器

-主动与组织者对话:我理解你们的诉求,但请看这里的安全标识...

-引导其通过正规渠道反映问题,承诺记录诉求并转交相关部门

3.警力部署阶段

-布设环形警戒线,外围警戒与内部劝解形成配合

-重点监控通道口和闸机区,防止突然冲闯

-准备防暴装备,但保持非对抗姿态

题目3答案

现场处置要点:

1.安全评估

-优先确认线路供电安全,避免触电风险

-评估积雪厚度,判断是否可能坍塌

2.救援流程

-撤离列车上乘客至临时车厢,避免二次伤害

-使用除雪车开辟临时通道,护送救援人员徒步进山

-携带破冰工具、反光镜等装备,优先抢修接触网

3.协作机制

-与工务部门建立联络员制度,每30分钟同步路况

-在视野开阔处设置警示标志,引导其他列车绕行

-准备应急食品和保暖物资,供抢修人员轮换使用

组织管理题答案

题目4答案

宣传方案框架:

1.主题设计

-标题:平安出行季——铁路公安在身边

-核心内容:危险行为危害演示+正确做法图解

2.实施要点

-重点区域:进出站口、站台边缘、母婴室等

-多媒体宣传:制作带语音提示的AR互动展板

-线上线下联动:抖音账号发布铁路安全三分钟系列短视频

3.效果评估

-设置扫码答题,收集宣传覆盖率

-对比宣传前后站台危险行为发生率

题目5答案

警力调配方案:

1.人员分工

-闸机口:3名警力+2名特警(携带防暴叉)

-站台边缘:1名警力/20米,配备无人机巡查

2.勤务安排

-实行4+4轮班制,每2小时交接一次岗位

-重点时段(发车前1小时)增派巡逻小组

3.监督机制

-所领导每3小时抽查一次警力在位率

-开发掌上APP,实时上传巡视频像

综合分析题答案

题目6答案

安全风险与对策:

1.主要风险

-恐怖袭击:境外极端组织可能利用高铁制造影响事件

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