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企业疫情防控应急预案

一、总则

（一）编制目的

为有效预防和积极应对可能出现的疫情风险，保障企业员工的身体健康与生命安全，维护企业正常生产经营秩序，确保企业在突发疫情情况下能够迅速、科学、有序地开展应急处置工作，最大限度降低疫情对企业造成的影响，特制定本预案。

（二）编制依据

本预案依据国家及地方政府发布的关于疫情防控的法律法规、政策文件及相关技术指南，并结合本企业实际情况进行编制。企业将根据上级最新要求及疫情发展形势，适时对本预案进行动态调整和完善。

（三）适用范围

本预案适用于本企业全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及外来访客等）在企业所辖区域内（包括办公区、生产区、生活区、食堂、宿舍等）的疫情防控工作。

（四）工作原则

1.预防为主，常备不懈：坚持把员工生命安全和身体健康放在首位，强化底线思维，落实各项常态化防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

2.统一领导，分级负责：成立企业疫情防控应急领导小组，明确各部门职责分工，形成统一指挥、上下联动、协同高效的应急处置机制。

3.快速响应，果断处置：一旦发现疫情相关情况，立即启动相应级别应急响应，迅速采取有效措施，防止疫情扩散蔓延。

4.科学防控，精准施策：依据疫情防控最新科学知识和官方指引，结合企业实际，制定针对性防控措施，避免过度防控或防控不力。

二、组织领导与职责分工

（一）疫情防控应急领导小组

企业成立疫情防控应急领导小组，由企业主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组全面负责企业疫情防控工作的组织领导、统筹协调和重大事项决策。

（二）领导小组主要职责

1.审定本企业疫情防控应急预案及相关工作方案。

2.根据疫情形势，决定启动和终止应急响应。

3.统一调配应急资源，包括人员、物资、场地等。

4.指导、监督各部门疫情防控工作的落实情况。

5.负责与上级主管部门、卫生防疫机构的沟通协调和信息上报。

（三）下设工作组及职责

领导小组下设若干工作组，负责具体工作落实：

1.综合协调组：由办公室牵头，负责疫情防控日常工作的组织协调、文件流转、信息汇总上报、会议组织及后勤保障等。

2.防控处置组：由安保部或行政部牵头，负责落实各项防控措施，如人员体温监测、健康码查验、场所清洁消毒、应急隔离区域管理等。

3.医疗保障组：可由医务室（如有）或指定专人负责，对接医疗机构，协助开展员工健康监测、疑似病例初步判断与报告、防疫知识宣传等。

4.物资保障组：由采购部牵头，负责口罩、消毒液、体温计等防疫物资的采购、储备、登记和发放管理，确保物资充足。

5.宣传与培训组：由人力资源部或企业文化部牵头，负责疫情防控知识、应急预案、防护技能的宣传培训，以及员工心理疏导工作。

6.生产经营协调组：由生产部或运营部牵头，根据疫情防控需要，负责调整生产计划、协调供应链、保障重要业务连续性等。

三、预防与准备

（一）物资储备

建立防疫物资清单，定期盘点，确保储备数量满足至少一个月以上的应急需求。主要包括：

*个人防护用品：口罩（一次性医用口罩、医用外科口罩等）、防护服（按需）、护目镜（按需）、手套、洗手液、消毒湿巾等。

*消杀用品：75%酒精、84消毒液、过氧乙酸等消毒剂，以及喷雾器、抹布、拖把等清洁工具。

*体温监测设备：额温枪、体温计等。

*隔离防护设施：隔离观察室所需的床、被褥、消毒用品等（可临时改造）。

*其他：应急药品、饮用水、方便食品等。

（二）人员准备与培训

1.定期组织员工进行疫情防控知识、应急预案流程、个人防护技能（如口罩正确佩戴、手卫生）的培训和考核，确保人人知晓。

2.明确各应急小组人员，确保人员稳定，并进行针对性的应急处置技能培训。

3.建立员工健康档案，动态掌握员工及共同居住人员的健康状况和出行轨迹。

（三）场所管理

1.通风换气：保持办公区、生产车间、宿舍、食堂等场所良好通风，每日通风不少于3次，每次不少于30分钟。

2.清洁消毒：制定日常清洁消毒制度，对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公桌椅、生产设备等）进行定期清洁和消毒，并做好记录。

3.设置监测点：在企业入口处设置体温监测点和健康码查验点，配备必要的防护用品和应急处置物品。

4.设立隔离观察区：根据需要，在相对独立、通风良好的区域设置临时隔离观察室，用于发现疑似症状人员的临时隔离。

（四）健康监测与管理

1.落实员工每日健康申报制度，通过线上或线下方式，记录员工体温及有无发热、咳嗽等呼吸道症状。

2.密切关注员工出行及接触史，对有中高风险地区旅居史或密切接触史的员工，按要求落实健康管理措施。

3.倡导员工保持良好卫生习惯，注意个人防护，减少不必要的