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劳务员之劳务员基础知识押题练习试题B卷含答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务合同应当采用书面形式，以下哪项不属于书面形式的范畴？()

A.纸质合同

B.电子合同

C.口头协议

D.传真合同

2.在施工现场，以下哪项措施不属于预防触电事故的方法？()

A.使用绝缘工具

B.定期检查电气设备

C.随意触摸裸露电线

D.配备漏电保护器

3.劳动合同期限届满，以下哪种情况下应当续签劳动合同？()

A.员工要求续签

B.用人单位未提出异议

C.双方协商一致

D.员工工作表现良好

4.在施工现场，以下哪项不属于现场安全管理的重点？()

A.防火措施

B.施工人员培训

C.随意堆放材料

D.交通安全

5.劳务派遣用工中，以下哪项不属于派遣单位与用工单位的权利和义务？()

A.派遣单位负责员工的招聘和管理

B.用工单位负责员工的工资支付

C.派遣单位负责员工的培训和发展

D.用工单位负责员工的安全生产管理

6.以下哪项不属于劳务合同解除的条件？()

A.员工严重违反合同规定

B.用人单位经营困难

C.员工提出辞职

D.用人单位违法解除合同

7.在施工现场，以下哪项不属于施工现场环境保护措施？()

A.噪音控制

B.防尘措施

C.随意排放废水

D.生态环境保护

8.劳务派遣用工中，以下哪项不属于劳务派遣协议的内容？()

A.派遣员工的岗位和数量

B.派遣员工的工资待遇

C.派遣员工的劳动保护

D.派遣员工的退休金缴纳

9.以下哪项不属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性工作

B.员工培训

C.核心业务岗位

D.特殊岗位工作

二、多选题(共5题)

10.在施工现场，以下哪些属于施工现场安全管理的重点内容？()

A.施工人员的安全教育培训

B.施工现场的安全设施和防护措施

C.施工现场的环境保护

D.施工现场的材料和设备管理

E.施工现场的人员配置

11.根据《劳动合同法》，以下哪些情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.员工正在履行无固定期限劳动合同

B.员工在孕期、产期、哺乳期

C.员工因工负伤，治疗终结后不能从事原工作

D.员工因工负伤，治疗终结后不能从事原工作，但单位有合适的工作岗位

E.员工参加集体谈判活动

12.劳务派遣用工中，以下哪些属于派遣单位的职责？()

A.招聘和管理派遣员工

B.支付派遣员工的工资和福利

C.提供派遣员工的培训和教育

D.负责派遣员工的安全生产管理

E.确保派遣员工符合用工单位要求

13.以下哪些属于劳务合同解除的情形？()

A.员工严重违反合同规定

B.用人单位因经营困难需要裁员

C.员工因病或非因工负伤不能从事工作

D.员工主动提出辞职

E.用人单位违法解除合同

14.在施工现场，以下哪些属于施工现场环境保护的措施？()

A.控制施工现场的扬尘污染

B.减少施工噪音对周边环境的影响

C.防止施工废水污染水体

D.适当使用环保材料

E.随意丢弃施工垃圾

三、填空题(共5题)

15.劳务派遣用工中，派遣单位应当与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

16.根据《劳动合同法》，劳动合同期限不得超过____年。

17.施工现场的安全责任制度中，项目经理是施工现场的安全第一责任人。

18.劳务派遣用工中，派遣员工在用工单位的劳动保护条件和劳动条件应当与用工单位的正式员工相同。

19.在施工现场，发生安全事故后，应当立即启动____，进行事故调查和处理。

四、判断题(共5题)

20.劳务派遣用工中，派遣员工可以随时要求派遣单位将其退回。()

A.正确B.错误

21.在施工现场，所有人员必须佩戴安全帽。()

A.正确B.错误

22.劳务合同中，试用期不得超过一个月。()

A.正确B.错误

23.施工现场的消防设施和器材应当定期进行检测和维护。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工中，用工单位可以要求派遣单位提供比正式员工更低的工资待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述劳务派遣用工中，派遣单位与用工单位的主要职责分别是什么？

26.在施工现场，如何进行施工现场的安全管理？

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