二零二五年度医疗机构与医务人员医疗纠纷处理聘用合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度医疗机构与医务人员医疗纠纷处理聘用合同

甲方：______医疗机构名称______

乙方：______医务人员姓名______

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就医疗机构与医务人员医疗纠纷处理聘用事宜，达成如下协议：

第一条协议内容

1.1甲方同意聘请乙方担任______（具体职务）职务，负责处理医疗机构内部及与患者之间的医疗纠纷。

1.2乙方同意接受甲方的聘用，并履行本协议规定的各项义务。

第二条工作职责

2.1乙方负责收集、整理医疗纠纷相关资料，协助甲方做好医疗纠纷的调解、处理工作。

2.2乙方负责协助甲方建立健全医疗纠纷处理机制，提高医疗纠纷处理效率。

2.3乙方负责参加医疗机构组织的医疗纠纷处理培训，提高自身业务水平。

2.4乙方应遵守国家法律法规和医疗机构规章制度，保守医疗机构商业秘密。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为______小时，每周工作日为______天。

3.2乙方在规定的工作时间内应保证正常工作，不得擅自离岗或请假。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为每月______元人民币，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的各类休假及福利待遇。

4.3乙方工作满一年后，根据工作表现及医疗机构规定，可获得______元人民币的年终奖。

第五条保密条款

5.1乙方在履行本协议期间，对医疗机构的技术秘密、商业秘密负有保密义务。

5.2乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密。

第六条违约责任

6.1若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为______元人民币。

6.2若乙方违反保密义务，泄露医疗机构商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条协议生效与解除

8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议有效期为______年，自生效之日起计算。

8.3协议期满后，如甲乙双方均同意续签，应提前______个月书面通知对方，续签协议。

8.4在协议有效期内，任何一方因特殊原因需解除本协议的，应提前______个月书面通知对方，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

甲方：______医疗机构名称______

乙方：______医务人员姓名______

签订日期：____年____月____日