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2025年用人单位职业健康管理培训试题(附答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。

A.治疗、康复和定期检查

B.治疗、康复

C.康复、定期检查

答案：A。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。所以选A。

2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害情况

C.职业病防护措施和待遇

答案：A。依据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，要把工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并在合同中写明。故答案是A。

3.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B。《职业病防治法》明确规定用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。所以选B。

4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A。按照国务院卫生行政部门规定，用人单位要对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。因此答案为A。

5.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

答案：B。用人单位需为劳动者建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存。所以选B。

6.产生职业病危害的用人单位的工作场所（）。

A.应当有与职业病危害防护相适应的设施

B.无需设立更衣间、洗浴室

C.可以与员工宿舍在同一座建筑物内

答案：A。产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有与职业病危害防护相适应的设施。同时要设立更衣间、洗浴室等，且不得与员工宿舍在同一座建筑物内。所以选A。

7.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.呼吸道、皮肤、消化道

答案：C。职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤、消化道。所以答案是C。

8.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.应急管理人员

C.工会督察员

答案：A。用人单位应设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员负责本单位职业病防治工作。因此选A。

9.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.世界卫生组织标准

C.国际劳工组织标准

答案：A。工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。所以选A。

10.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.安全生产监管部门

B.卫生部门

C.专人

答案：C。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统正常运行。所以选C。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.用人单位应当采取有效的（），为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

答案：职业病防护设施。用人单位需采取有效的职业病防护设施，以保障工作场所等符合国家职业卫生标准和卫生要求。

2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。

答案：职业健康检查。职业健康监护档案涵盖劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等个人健康资料。

3.用人单位不得安排（）期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

答案：怀孕、哺乳。处于怀孕、哺乳期的女职工身体特殊，用人单位不得安排其从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

答案：定期。用人单位要按国务院卫生行政部门规定定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

答案：泄险区。对于可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，需设置报警装置等，还应配备必要的泄险区。

6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的