医院廉洁自律整改措施二篇.docxVIP

医院廉洁自律整改措施二篇

第一篇

在医疗行业中，廉洁自律是保障医院健康发展、维护患者权益的基石。我院在进行全面自查自纠后，发现了一些在廉洁自律方面存在的问题，为切实解决这些问题，特制定以下详细整改措施。

加强廉洁教育，提升思想认识

1.开展系统的廉政培训课程

制定详细的年度廉政培训计划，每月组织一次全院性的廉政培训讲座，邀请专业的纪检监察人员、法律专家等进行授课。培训内容涵盖法律法规、廉政准则、医疗行业的典型案例分析等。例如，深入解读《中华人民共和国监察法》《医疗机构从业人员行为规范》等相关法律法规，让医护人员清楚了解廉洁自律的法律边界和责任。通过分析医疗领域的商业贿赂、回扣等典型案例，剖析违法违纪行为的成因、后果及防范措施，使医护人员深刻认识到廉洁自律的重要性和违法违纪的严重性。

每季度组织一次科室内部的廉政学习讨论活动，由科室主任主持，结合本科室的工作实际，围绕廉政风险点进行深入讨论。鼓励医护人员分享学习心得和体会，提出在工作中遇到的廉政问题及解决建议。通过这种互动式的学习讨论，增强医护人员的参与感和责任感，提高他们对廉洁自律的认识和理解。

2.丰富廉政教育形式

利用医院内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期更新廉政宣传内容，如廉政标语、廉政小故事、廉政漫画等，营造浓厚的廉政文化氛围。在医院官网和微信公众号开设廉政教育专栏，发布廉政法规解读、廉政动态、案例警示等信息，方便医护人员随时随地进行学习。

组织开展廉政主题的演讲比赛、知识竞赛、征文活动等，激发医护人员参与廉政教育的积极性和主动性。通过这些活动，让医护人员在参与过程中进一步加深对廉政知识的理解和掌握，同时也增强他们的廉洁意识和自律意识。

完善制度建设，规范权力运行

1.健全药品、设备采购管理制度

建立严格的药品、设备采购审批流程，明确各环节的责任人和审批权限。采购计划必须经过科室申请、药剂科或设备科审核、分管领导审批等多个环节，确保采购计划的合理性和必要性。加强对采购过程的监督，采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判等多种采购方式，确保采购过程的公开、公平、公正。

建立供应商诚信档案，对供应商的资质、信誉、产品质量等进行评估和记录。对存在不良记录的供应商，实行黑名单制度，禁止其参与医院的采购活动。定期对采购合同进行审查，确保合同条款符合法律法规和医院的规定，保障医院的合法权益。

2.规范医疗服务收费制度

加强对医疗服务收费的管理，建立健全收费管理制度和监督机制。定期对收费项目进行梳理和审核，确保收费标准符合物价部门的规定。加强对医护人员的收费培训，提高他们对收费政策的理解和执行能力，避免出现乱收费、多收费等问题。

利用信息化手段，建立医疗收费实时监控系统，对每一笔收费进行实时监控和预警。一旦发现异常收费情况，及时进行调查和处理。同时，加强对医保费用的管理，严格执行医保政策，防止医保欺诈行为的发生。

3.完善人事管理制度

建立科学合理的人员招聘、晋升、考核制度，坚持公开、公平、公正的原则，选拔优秀的人才进入医院工作。在人员招聘过程中，严格审查应聘者的资格条件，采用笔试、面试、体检等多种方式进行综合考核，确保招聘到德才兼备的人才。

在人员晋升方面，制定明确的晋升标准和程序，注重考核医护人员的工作业绩、职业道德、廉洁自律等方面的表现。建立健全绩效考核制度，将廉洁自律纳入绩效考核指标体系，对廉洁自律表现优秀的医护人员给予奖励，对存在违规违纪行为的医护人员进行相应的处罚。

强化监督机制，确保措施落实

1.建立内部监督体系

成立医院廉政监督小组，由纪委书记担任组长，成员包括纪检监察部门、审计部门、财务部门等相关人员。廉政监督小组定期对医院的各项工作进行监督检查，重点检查药品、设备采购、医疗服务收费、人事管理等方面的廉洁自律情况。

加强对医护人员的日常监督，建立医护人员廉洁自律档案，记录他们的廉洁表现情况。定期对医护人员进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和纠正存在的问题。

2.加强外部监督

主动接受社会各界的监督，设立举报信箱、举报电话和网上举报平台，畅通举报渠道。对群众的举报和投诉，及时进行调查和处理，并将处理结果及时反馈给举报人。加强与卫生健康主管部门、纪检监察机关等外部监管部门的沟通与协作，积极配合他们的监督检查工作。

定期向社会公开医院的财务收支、药品采购、医疗服务收费等信息，接受社会公众的监督。通过公开透明的信息披露，增强医院的公信力和社会形象。

严肃责任追究，形成有效震慑

1.明确责任追究制度

制定详细的廉洁自律责任追究办法，明确责任追究的范围、方式和程序。对违反廉洁自律规定的医护人员，根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分、经济处罚或解聘处理。对因管理不善导致出现廉洁问题的科室负责人，也要追究其领导责任。

建立责任倒查机制，对发生的廉洁