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2025年湖南有色金属职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、湖南有色金属职业技术学院成立于哪一年？

A.1958年

B.1962年

C.1970年

D.1985年

【参考答案】A

【解析】湖南有色金属职业技术学院前身为1958年创建的湖南地质学校，后经多次更名与合并，1985年正式定名为湖南有色金属职业技术学院。选项A符合历史事实。

2、该校现有省级重点专业数量为多少？

A.8个

B.12个

C.15个

D.20个

【参考答案】B

【解析】根据2023年教育部公布的职业院校专业设置目录，湖南有色金属职业技术学院设有12个省级重点专业，涵盖冶金工程、材料成型等方向，选项B正确。

3、关于该校校训，正确表述是？

A.知行合一

B.厚德博学

C.守正创新

D.自强不息

【参考答案】B

【解析】校训厚德博学，求真务实是该学院长期传承的精神内核，强调品德修养与学术能力的双重培养，选项B准确。

4、该校特色校园文化活动中不包括以下哪项？选项】A.冶金技能大赛B.校企联合论坛C.景德镇陶瓷展览D.矿业安全演练

【参考答案】C

【解析】景德镇陶瓷展览与学院主攻的冶金、材料专业关联度较低，其他选项均为学院定期举办的特色活动，选项C为正确答案。

5、根据学院招生政策，中职生报考需满足以下哪项条件？

A.学历证书

B.职业资格证书

C.身份证明

D.学籍档案

【参考答案】A

【解析】根据2024年招生简章，中职生报考需提供三年学制毕业证书，选项A为必备条件，其他证书为辅助材料。

6、学院在双高计划中重点建设专业是？

A.会计

B.冶金工程技术

C.计算机应用.市场营销

【参考答案】B

【解析】冶金工程技术专业是学院对接国家十四五金属新材料产业规划的核心专业，入选省级高水平专业群建设名单，选项B正确。

7、关于职业素养培养，正确表述是？

A.以理论教学为主

B.企协同育人

C.学分制考核

D.考试中心命题

【参考答案】B

【解析】学院通过工学交替、顶岗实习模式，联合中冶集团等企业实施双导师制，选项B体现职业素养培养特色。

8、学院图书馆藏纸质图书数量约为？

A.5万册

B.12万册

C.20万册

D.30万册

【参考答案】B

【解析】根据2023年图书馆年度报告，纸质藏书量达12.3万册，电子资源同步更新，选项B符合实际。

9、关于学院技术发展，哪项表述错误？

A.建有省级工程技术中心

B.与华为合作5G实验室

C.开发智能采矿系统

D.获国家科技进步奖

【参考答案】D

【解析】学院在冶金自动化领域取得多项专利，但尚未获得国家科技进步奖，选项D错误。

10、新生入学教育中重点强调的内容是？

A学分制管理

B.安全生产规范

C.职业规划指导

D.党团组织建设

【参考答案】B

【解析】根据《2025级新生培养方案》，安全生产教育列为必修模块，涵盖冶金行业安全规程与应急演练，选项B正确。

11、某工厂员工小李因操作失误导致设备损坏，事故调查显示其未佩戴防护手套且未按规程操作。以下哪项最符合该事件反映的职业素养问题？

A.缺乏设备维护意识

B.未遵守安全操作规范

C.团队协作能力不足

D.职业道德观念淡薄

【参考答案】B

【解析】B正确。防护手套和操作规范直接导致事故的诱因，体现对安全规程的漠视，属于职业素养中的基本要求。

12、根据《劳动法》，劳动者每日加班不得超过几小时？

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

【参考答案】A

【解析】A正确。《劳动法》第41条明确规定每日加班不超过3小时，但特殊工种或紧急情况下不超过2小时，因此A更严谨。

13、某企业要求新员工入职前需通过哪些培训？

A.安全生产与职业健康

B.市场营销技巧

C.办公软件操作

D.产品销售话术

【参考答案】A

【解析】A正确。根据《安全生产法》第25条，企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，B、C、D属于岗位附加技能。

14、劳动争议中，劳动者申请仲裁的有效期限是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【参考答案】A

【解析】A正确。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定劳动争议仲裁时效为1年，自争议发生之日起算。

15、某车间因设备老化导致故障频发，员工多次反映未获重视。这主要反映了企业哪些管理问题

A.财务管理混乱

B.安全责任缺失

C.生产计划不合理

D.薪酬体系不完善

【参考答案】B

【解析】B正确。未及时维护设备属于安全管理漏洞，违反《安全生产法》第条关于企业主体责任的规定。

16、职业资格证书分为哪三个等级？

A.初级、中级、高级工

B.高级工、技师、高级技师

C.