招聘BP（业务伙伴）角色定位与能力模型考核试卷.docVIP

招聘BP（业务伙伴）角色定位与能力模型考核试卷.doc

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招聘BP（业务伙伴）角色定位与能力模型考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.招聘BP（业务伙伴）的首要角色定位是？

A.行政支持

B.业务拓展

C.人才寻访

D.培训讲师

2.招聘BP需要具备的核心能力不包括？

A.沟通协调能力

B.市场分析能力

C.法律咨询能力

D.技术实施能力

3.招聘BP在人才寻访中的主要职责是？

A.发布招聘信息

B.筛选简历

C.进行面试

D.签订劳动合同

4.招聘BP需要与哪些部门进行高频沟通？

A.财务部

B.人力资源部

C.营销部

D.生产部

5.招聘BP的工作绩效通常由什么指标衡量？

A.成本控制

B.员工留存率

C.招聘周期

D.员工满意度

该用户很懒，什么也没介绍

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