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2025年事业单位工勤技能-广西-广西行政岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、在行政公文处理中,用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是:
A.请示
B.报告
C.通报
D.函
【参考答案】B
【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。请示用于请求指示或批准,通报用于表彰先进、批评错误,函用于不相隶属机关之间商洽工作。“报告”具有陈述性和单向性,无需上级批复,符合题干要求。
2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴:
A.设备维护
B.文件起草
C.后勤保障
D.安全巡查
【参考答案】B
【解析】工勤技能岗位主要承担技术操作、维护保障、后勤服务等职责,如设备维护、安全巡查、后勤保障等。文件起草属于行政或管理岗位职责,需较强的文字表达和政策理解能力,非工勤人员核心职责,故B项不属于。
3、公文成文日期以何种日期为准:
A.起草日期
B.印发日期
C.签发日期
D.收文日期
【参考答案】C
【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,成文日期以负责人签发的日期为准,联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准。起草日期仅为草拟时间,印发日期是印刷时间,收文日期为接收时间,均不符合规定。
4、下列哪项属于行政公文的紧急程度标识:
A.特急
B.机密
C.内部
D.注销
【参考答案】A
【解析】行政公文的紧急程度分为“特急”和“加急”,用于标明办理时限。机密属于密级标识,内部为阅读范围说明,注销为管理状态标记,均非紧急程度类别。特急要求最短时间处理,符合紧急标识定义。
5、在公务接待中,接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过:
A.2人
B.3人
C.5人
D.10人
【参考答案】B
【解析】依据《党政机关国内公务接待管理规定》,接待对象10人以内,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一。此规定旨在厉行节约,防止铺张浪费,确保公务接待规范有序。
6、下列哪项不属于行政公文的版头要素:
A.发文机关标志
B.发文字号
C.标题
D.紧急程度
【参考答案】C
【解析】版头位于公文首页上部,包含发文机关标志、发文字号、紧急程度、密级等。标题属于主体部分,位于版头之下,正文之前。因此标题不属于版头要素,C项符合题意。
7、机关单位印章的使用必须经谁批准:
A.办公室主任
B.分管领导
C.主要负责人
D.文书人员
【参考答案】C
【解析】印章使用关系到单位法律责任,必须由主要负责人或其授权的分管领导批准。文书人员无权自行决定,办公室主任如非授权亦不可擅自批准。严格审批程序可防止滥用,确保公文权威性与合法性。
8、下列哪项属于工勤技能人员职业道德的基本要求:
A.勇于创新
B.爱岗敬业
C.追求利润
D.自主创业
【参考答案】B
【解析】工勤技能人员职业道德核心包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础,强调忠于职守、尽职尽责。勇于创新适用于技术人员,追求利润与自主创业非公共机构工勤人员主要导向。
9、公文标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不使用:
A.逗号
B.引号
C.标点符号
D.冒号
【参考答案】C
【解析】根据《党政机关公文格式》规定,公文标题中除法律、法规、规章名称加书名号外,一般不使用其他标点符号。避免标点误用影响标题简洁性和规范性。逗号、引号、冒号均属应避免使用的标点。
10、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则:
A.因人设岗
B.因事设岗
C.按资历上岗
D.按年龄分配
【参考答案】B
【解析】岗位设置坚持“因事设岗、按需设岗”原则,依据单位职能和工作任务确定岗位,避免因人设岗造成机构臃肿。按资历或年龄分配违背公平竞争机制,不利于人才合理配置和单位高效运行。
11、下列哪种行为属于违反保密规定:
A.使用加密U盘存储文件
B.在办公室讨论一般工作
C.在公共场合谈论涉密信息
D.按程序传递文件
【参考答案】C
【解析】在公共场合谈论涉密信息极易造成泄密,违反保密法及机关保密制度。使用加密设备、按程序传递、正常工作交流均属合规行为。保密工作要求“涉密不上网、上网不涉密”,严防信息外泄。
12、工勤人员在设备操作中发现故障隐患,应首先:
A.自行修理
B.停止使用并报告
C.继续使用观察
D.拆卸检查
【参考答案】B
【解析】发现故障隐患应立即停止使用,防止事故扩大,并及时报告主管或维修部门。自行修理或拆卸可能造成更大损坏或安全事故,继续使用则风险加剧。报告是标准处置流程,确保安全与责任明确。
13、下列哪项不属于行政公文的密级分类:
A.绝密
B.机密
C.秘密
D.内部
【
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