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副科级干部竞争上岗演讲稿

篇1：副科级干部竞争上岗演讲稿

敬重的戴斌常委，各位领导、各位同事：

大家下午好！我叫代俊，20xx年毕业于中南财经政法高校经济法专业，5月从深圳海关调来“两办”，先后在信访局、督查室工作。

一转瞬，来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人说，“两办”是个熬炼人的好地方。没错，四年来我深切地感受到，这个集体的确很特别、很优秀，这里的同志讲政治，识大体、顾大局，思维敏锐，擅长创新；讲奉献，常常加班加点，任劳任怨。我想，这就是“两办”的风格，也正是这种风格始终在潜移默化地影响我、教育我，让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的方法，培育了我严谨务实、踏实肯干的做事风格，为个人的成长打下了坚实的基础。

在两年的信访岗位上，我学会了如何与人沟通，与人为善，培育了较强的.综合协调和应对简单局面的力量。还记得当时我和同事一起对全区122项涉及民生的信访突出问题进行跟踪协调，每个问题都很麻烦，涉及方方面面、错综简单的利益关系，我们不厌其烦地与相关部门、街道沟通协调、争取妥当处理，每解决一个问题、化解一宗冲突都让我们特有成就感，由于平凡的工作中，体现着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。

常言道，好的开头是胜利的一半，进一步说，好的执行就是胜利的另一半。在两年的督查岗位上，我学会了如何强化执行抓落实，工作中围绕中心、突出重点、注意实效、不断创新。例如，综合运用责任分解和明查暗访等多种方式，胜利策划并组织实施了对“美丽宝安建设”、保增长“1+8”文件等区委区政府重大决策部署的常态化督查，有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题，我也因此被评为市督查工作先进个人。

四年来，我深切地感受到“两办”这份工作的责任和光荣，更为能够在这个团结奋进的队伍中一每天成长起来、成熟起来而倍感到骄傲。也正是基于这种熟悉和信念，我才有了决心和信念竞争副科长，给自己的工作提出了更高的目标和要求。

假如这次能够走上副科长岗位，我将进一步加强学习，提升素养和力量，当好科长的参谋、助手；工作中敢于负责，强化执行，狠抓落实；严于律己，以身作则，维护集体的团结和荣誉。

最终，我要感谢“两办”，感谢在座的各位，是你们给了我士气和信念。我将以此次竞争为新的起点，更加严格要求自己，以更优异的工作成果回报领导和同志们的关怀、厚爱。

感谢大家。

篇2：副科级干部的竞争上岗演讲稿

副科级干部的竞争上岗演讲稿

敬重的各位领导，各位评委，各位同行：

大家好！绽放的青春，激情的岁月，年轻意味着有幻想，幻想对一个人来说，就像汽油对汽车一样，那是奋斗不息的不竭动力，更是青春永驻的家园。年轻，生命给予我们的不仅仅是漂亮，更多的是使命和责任。雷锋说过：“一滴水融入集体，那他就是大海，不会枯竭。”我喜爱我局事业，喜爱团队工作，更情愿为这个集体奉献我全部的才华,所以今日我走上了这个演讲台，证明自己，阐述观点。

副科级干部处在特别的领导位置上，既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者；既唱主角，又当配角。

参与副科级干部的竞聘，我认为我具有以下几点优势：

一、四年的办公室工作经受，培育了我做事的力量。

一是学习的力量。“若水三千，我取哪一瓢饮？”。学问浩若烟海，大量的学问资源铺面而来，我学会了猎取和储存，便于使用，提高学习的力量和实践的力量，才能为领导提方案，才能够培育教育下属；二是理解力量。对同事的理解，对上级主观部门的理解，对下级的理解，特殊是对学问的理解。要理解别人讲这个话时究竟是什么状况下讲的，为什么讲，要达到什么目的。这样的理解力量很重要，作为副科级领导干部，没有这样的理解力量，就会对领导的意图不理解，就难于难以支配部署，难以落实到位；三是贯彻执行力量。我学会了把领导的精神，贯彻落实好作为己任，做到事事有回应，事事有结果。

二、四年的办公室工作经受，培育了我做事的方法。

现代社会是一个浩大的、错综简单的系统，绝大多数工作往往需要多个人的协作才能完成。我具有了较强的组织管理力量。在办公室工作期间，能做好应对工作，较好地完成了各项工作任务。能乐观支持、亲密协作其他部门开展工作。能团结同事，关怀他人，发挥团队精神，提高整体工作效能。

三、四年的办公室工作经受，培育了我为人的素养。

1、具有较强的责任心。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的敬重，塑立高尚人格。工作以来，我能履行好自己的岗位职责，工作仔细负责细致，有条理，效率高，勤勉敬业。

2、具有不畏艰苦的.精神。我参与工作已有4年多，始终从事办公室文秘、收发文、人事、档案等一系列工作。在10月借调到市太湖水利工程建设管理局从事办公室