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2025年最新工会基础知识考试题库及参考答案(通用版)

一、单项选择题

1.中国工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.促进企业发展

C.组织职工活动

D.提高职工素质

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。所以答案选A。

2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.处分和处罚

D.监督和检查

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是保障会员民主权利的重要体现。所以答案是A。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.25人

B.30人

C.50人

D.100人

答案：A

解析：根据相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。所以选A。

4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A.应当

B.可以

C.必须

D.不必

答案：A

解析：上级工会应当给予基层工会签订集体合同支持和帮助，以更好地维护职工权益。所以答案是A。

5.职工代表大会至少每（）召开一次。

A.一年

B.半年

C.一季度

D.两年

答案：B

解析：职工代表大会至少每半年召开一次，以保证职工参与民主管理和监督的权利。所以选B。

6.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源。所以答案是B。

7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。

A.有权提出解决的建议

B.无权提出解决的建议

C.必须征得企业同意，才可以提出解决的建议

D.必须征得企业行政方面同意，才可以组织职工撤离危险现场

答案：A

解析：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议。所以选A。

8.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延或者拒不拨缴

B.少缴

C.不缴

D.挪用

答案：A

解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。所以答案是A。

9.基层工会委员会每届任期（）。

A.1年至2年

B.2年至3年

C.3年至5年

D.5年至7年

答案：C

解析：基层工会委员会每届任期三年至五年。所以选C。

10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.人民政府劳动行政部门

D.人民政府或者有关部门

答案：D

解析：工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。所以答案是D。

11.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会

B.企业管理委员会

C.工会委员会

D.职工大会

答案：A

解析：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这是集体合同订立的法定程序。所以选A。

12.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

A.听取和反映

B.了解和反映

C.征求和反映

D.听取和了解

答案：A

解析：工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。所以答案是A。

13.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.建议和要求

C.诉求和愿望

D.意见和建议

答案：A

解析：企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。所以选A。

14.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

A.参与权

B.协商权

C.知情权

D.说话权

答案：A

解析：工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。所以答案是A。

15.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.