2025年上海固定期限劳动合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年上海固定期限劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作地点为：。

甲方可以根据经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订书面补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班加点工作，但加班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

乙方加班加点工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：）。

甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬包括基本工资、加班工资、奖金和其他福利。

甲方可以根据企业经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬，但需提前与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第五条社会保险

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

甲方应当为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人缴纳比例为%。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应当对乙方进行职业病危害告知，并定期组织乙方进行职业健康检查。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得有下列行为：

（1）违反国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）未经甲方批准，擅自加班加点或改变工作时间；

（3）泄露甲方的商业秘密或技术秘密；

（4）其他严重违反劳动纪律的行为。

乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处分。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容，并签订书面补充协议。

在合同履行过程中，出现下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

在合同履行过程中，出现下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同，否则本合同自行终止。

第九条违反劳动合同的责任

甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补发，并支付相应利息。

乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同或不按约定提供劳动的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十条劳动争议的解决

甲乙双方在履行本