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党员担任职务履职情况评估

党员担任职务是党员肩负党的使命和责任的具体体现，对于评估党员担任职务履职情况，需要从以下几个方面进行考核。

首先，要考察党员担任职务的主动性和积极性。作为党员，担任职务时应该自觉践行党的纲领、党的路线、方针、政策，具有强烈的党性观念。评估时需关注党员是否能够全面了解党对职务的要求，积极主动地履行职责，以案例、实践等形式展现党员对职务的热情和奉献精神。

其次，要考察党员在职务履行中的工作能力和业务水平。党员担任职务需具备一定的工作能力和业务素养，要求具备一定的专业技能和知识。评估时需关注党员是否不断提升自身的能力水平，通过学习、培训等方式不断提高自身的专业素养，从而更好地履行职责。

第三，要考察党员在职务履行中的工作态度和执行力。党员担任职务时应该具备高度的责任感和对党的忠诚度，严格遵守党的纪律，积极执行党的决策部署。评估时需关注党员是否具备良好的工作态度，能积极主动地完成任务，努力为党和人民群众做出贡献。

第四，要考察党员在职务履行中的团结协作能力。作为党员，担任职务时应该具备良好的团队意识和团结协作能力，能够与同志们和其他单位积极合作，共同完成党和国家的工作任务。评估时需关注党员是否能够与他人和谐相处，能够协调解决工作中的矛盾和问题，形成良好的工作氛围和团队效能。

最后，要考察党员在职务履行中的廉洁自律情况。党员担任职务时应该恪守党纪国法，自觉抵制各种形式的腐败现象，并严格遵守党的组织纪律和工作纪律。评估时需关注党员是否自觉遵循廉洁自律的要求，没有违反党纪国法的行为，秉持高度的道德标准，做到廉洁奉公。

在对党员担任职务履职情况进行评估时，应该综合考虑以上几个方面的因素，严肃认真地开展评估工作。通过评估，可以客观地评价党员在担任职务中的履职状况，及时发现问题，倡导和引导党员履行好党员的职责和义务，进一步提升党员担任职务的素质和水平。