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党员带头执行决策评定
党员带头执行决策是党员的重要责任之一，也是评估党员工作表现的重要依据。本次考核旨在评定党员在执行决策方面的表现情况，深入了解他们在工作中的能力、责任感和党性原则。
一、工作执行情况评定
1.党员是否准确理解决策内容并主动推动执行？
本次考核关注党员对决策内容的准确理解和积极主动推动执行的情况。回复中需详细陈述党员对决策内容的理解程度，如是否有误解或模糊点，并描述党员如何积极主动地推动执行决策的过程。
2.党员在执行决策过程中是否遵循党内法纪和组织纪律？
党员在执行决策时必须严格遵守党内法纪和组织纪律，做到不滥用职权、不违规操作。回复中需提供党员是否存在违规违纪行为的情况，并详细描述违纪行为的性质和影响。
二、协调沟通能力评定
1.党员在执行决策过程中是否主动与各方进行协调沟通？
执行决策往往需要与多个部门或人员进行协调沟通，以保证决策的顺利实施。回复中需描述党员是否主动与相关部门或人员进行沟通的情况，如是否建立了有效的协作机制，是否解决了沟通过程中的问题。
2.党员在协调沟通中是否能够妥善处理矛盾和纠纷？
协调沟通中可能会出现各种矛盾和纠纷，党员需要具备妥善处理矛盾和纠纷的能力。回复中需描述党员在协调沟通中遇到的矛盾和纠纷，并详细说明党员如何解决矛盾和纠纷的方法和成果。
三、执行成效评定
1.党员在执行决策中是否取得预期成果？
执行决策最终的目的是要达到预期的成果。回复中需描述党员在执行决策中是否达到了预期的成果，并提供相关数据或具体案例作为证明。
2.党员在执行决策中对问题的处理是否得当？
执行决策过程中可能会遇到各种问题，关键是如何对问题进行处理。回复中需描述党员在执行决策过程中遇到的问题，并详细阐述党员对问题的处理方法和效果。
四、党性修养评定
1.党员在执行决策中是否坚决贯彻党的路线方针政策？
党员作为党的中坚力量，必须坚决贯彻党的路线方针政策。回复中需描述党员在执行决策过程中如何体现党的路线方针政策，如何发挥党员的先锋模范作用。
2.党员在执行决策中是否具备良好的廉洁自律品质？
党员应当具备廉洁自律的品质，严守党纪国法。回复中需提供党员是否存在违反廉洁自律要求的情况，并详细描述违反廉洁自律的行为和后果。
五、其他评定
在回复中，还可根据具体情况补充评定党员在执行决策方面的其他表现，如是否具备创新能力、团队合作能力等。
通过本次党员带头执行决策评定，我们可以更全面、客观地了解党员在执行决策方面的工作表现和党性修养情况。这将有助于对党员的鼓励和教育，为进一步提高党员的工作能力和党性水平提供参考。
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