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党员担任职务情况考核

一、岗位职责履行情况：

1.详细描述党员担任的职务、岗位名称以及工作职责；

2.分析党员在工作中是否按照职责要求进行工作，能否胜任岗位；

3.评估党员在岗位职责履行中的主动性和积极性，能否主动承担责任；

4.归纳总结党员在岗位职责履行方面的优势和不足，提出针对性的改进意见。

二、职务业绩和工作质量：

1.详细描述党员在担任职务期间的工作重点和取得的成绩；

2.分析党员取得成绩的原因，例如是否注重业务学习和专业技能提升；

3.考察党员在工作中是否能够满足组织和群众的需要，能否解决问题；

4.评价党员的工作质量，是否有持之以恒的态度和严谨的工作作风。

三、组织协作与工作效能：

1.考察党员在团队中的作用和贡献，是否能够积极与他人合作；

2.评估党员协调解决工作中的矛盾和问题的能力；

3.评价党员在工作中的效率和执行力，是否能够高效地完成任务；

4.分析党员与群众的沟通和联系情况，是否能够有效传达和反馈要求。

四、廉洁自律和党风建设：

1.评估党员是否遵守党的纪律和党的各项政策法规；

2.调查党员是否以身作则，树立良好的党风形象；

3.分析党员在工作中是否存在违规违纪行为；

4.评价党员在廉洁自律和党风建设方面的表现，提出相应的改进建议。

五、个人学习与成长：

1.评估党员在担任职务期间的学习态度和学习成果；

2.考察党员是否具备独立学习和自我提升的能力；

3.分析党员学习成长的积极性和努力程度；

4.提出针对性的学习和培训建议，以促进党员的个人成长。

党员担任职务情况考核是对党员在担任职务期间工作情况的综合评价，旨在发现党员在职务履行中的潜力和问题，并为其职业发展提供指导和帮助。经过党员担任职务情况考核，可以总结和评估党员在岗位职责履行、职务业绩和工作质量、组织协作与工作效能、廉洁自律和党风建设以及个人学习与成长等方面的表现情况。

希望被考核的党员能够通过自我评价、组织评价和同事评价的方式，客观地反思和评估自己在担任职务期间的工作表现。同时，也希望领导、同事和群众能够提供真实、客观的评价意见，为党员的职业发展提供参考和指导。

最后，建议被考核的党员能够以积极的态度对待考核工作，真诚接受评价和批评，同时也要勇于发现自己的不足，并积极采取措施加以改进。只有不断提升自身素质和能力，才能更好地为党和群众服务，为共产主义事业作出更大的贡献。