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2025年工会专业知识考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织文体活动

C.协调劳动关系

D.参与企业管理

答案：A

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.15

B.20

C.25

D.30

答案：C

3.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C

4.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。

A.3-5；1

B.2-3；2

C.1-2；3

D.5-7；1

答案：A

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.企业管理层会议

B.职工代表大会或全体职工讨论

C.工会委员会会议

D.劳动行政部门审查

答案：B

6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

7.用人单位单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动争议仲裁委员会

B.工会

C.劳动行政部门

D.职工代表大会

答案：B

8.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.企业制度

答案：B

9.因工伤残职工在评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费由（）支付。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.工会经费

D.职工个人

答案：B

10.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，主任由（）担任。

A.职工代表

B.用人单位代表

C.工会代表

D.三方协商推举

答案：C

11.工会会员大会或会员代表大会有权（）其所选举的代表或工会委员会组成人员。

A.罢免

B.调整

C.批评

D.监督

答案：A

12.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以（）。

A.拒绝

B.研究

C.答复

D.协商

答案：C

13.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。

A.社会保险

B.技能培训

C.职业规划

D.文化娱乐

答案：A

14.基层工会的非专职委员占用生产或工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：B

15.职工代表中一线职工的比例应当不低于（），中层以上管理人员不超过（）。

A.50%；20%

B.60%；30%

C.70%；25%

D.80%；20%

答案：A

16.工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），完善劳动关系协商机制。

A.集体协商制度

B.民主管理制度

C.沟通反馈制度

D.争议调解制度

答案：A

17.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。

A.职工个人

B.工会

C.劳动行政部门

D.职工代表大会

答案：B

18.工会经费主要用于（）。

A.工会干部福利

B.职工服务和工会活动

C.企业宣传

D.行政事务支出

答案：B

19.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

20.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共15题）

1.工会的社会职能包括（）。

A.维护职能

B