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2025年大型企业员工雇佣合同范本

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业人才以支持其业务发展，乙方愿意为甲方提供专业服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2若双方同意，本合同可续签，具体续签事宜由双方另行协商并签订书面协议。

1.3乙方试用期为个月，自年月日至年月日。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。

第二条工作内容与岗位要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（职位）工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于：。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

2.4甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。若乙方不同意岗位调整，可提前日以书面形式通知甲方解除合同。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2如因工作需要，甲方安排乙方到其他地点工作的，乙方应服从，但甲方应相应调整乙方的工作条件或提供必要的生活保障。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行每日小时，每周小时工作制。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体休假天数按甲方规章制度执行。

4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，乙方应服从安排，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），岗位津贴、绩效奖金、提成等根据岗位性质和业绩另行计算。

5.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日。如遇节假日，支付日期顺延。

5.3乙方享有年一次的绩效奖金，具体金额根据乙方年度绩效考核结果确定。

5.4乙方的劳动报酬标准随岗位变动而调整，具体标准由双方另行协商确定。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.2甲方根据经营状况为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、员工培训、节日补贴等。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的利益和声誉。

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。迟到、早退、旷工的处理办法按甲方规章制度执行。

7.4乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

8.2若出现《劳动合同法》规定的解除合同的情形，双方均可解除合同。

8.3合同期满后，双方未续签的，本合同终止。

8.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金。

第九条其他条款

9.1乙方承诺在签订本合已阅读并理解甲方