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2025员工续约合同范本样式

员工续约合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，双方经友好协商，就续签事宜达成一致意见。为了更好明确双方的权利与义务，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。

第一章合同期限

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至下列日期之一：

年月日（固定期限）；

乙方提出解除劳动合同或因其他法定情形终止之日（无固定期限）。

第二条试用期

双方同意，本合同期内不设置试用期。若根据原合同约定需延长试用期的，甲乙双方另行协商确定，并签署补充协议。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作岗位与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务，具体职责如下：

乙方应根据岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据岗位性质和工作需要进行调整。

乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可进行。加班时间以实际工作时长为准，加班费用按国家有关规定执行。

第五条工作地点

乙方的工作地点为：。

如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应在合理期限内提前通知乙方，乙方应予以配合。

第六条调岗与转岗

在合同期限内，甲方根据经营需要或乙方的工作表现、健康状况，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。

甲方调整乙方工作岗位的，应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。如双方未能达成一致，甲方可解除劳动合同，但应依法支付经济补偿。

第三章劳动报酬与福利

第七条工资标准

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效奖金、提成及其他收入按甲方的规定执行。

乙方的工资标准将根据甲方的经营状况、岗位变动及市场薪酬水平进行调整，调整后的工资标准经双方协商一致后生效。

第八条工资支付

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方的个人所得税及其他应扣缴的费用由甲方依法代扣代缴。

第九条福利待遇

甲方为乙方缴纳（五险一金/其他社会保险）及其他福利费用。

乙方享有甲方提供的（具体福利名称，如带薪年假、节日补贴、培训机会等）。

第十条加班与补偿

乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。

加班费计算标准：

工作日加班：基本工资的%；

休息日加班：基本工资的%；

法定节假日加班：基本工资的%。

第四章社会保险与劳动保护

第十一条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。

乙方应依法缴纳个人部分的社会保险费用，由甲方代为扣缴。

第十二条劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家及地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方自行承担。

第十三条健康检查

甲方应定期为乙方安排健康检查，费用由甲方承担。

乙方若因健康原因无法继续工作的，应提前通知甲方，并依法享有医疗期及其他相关权益。

第五章合同的变更、解除与