产品理五项核心能力与团队管理实践.pdfVIP

产品理五项核心能力与团队管理实践.pdf

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产品经理的五项

课程背景

先生的微笑曲线给了我们很好的启示,各行各业都深刻地认识到单纯的

加工和制造已经不能支撑企业健康地下去了!必须要有突破!产品经理负责制!

“兵熊熊一个,将熊熊一窝”!当一个企业从单一产品线向多产品线的时候,

必须突破的一个瓶颈就是公司产品经理的培养,因为产品经理是公司价值链中最重

要的一个环节,是直接面向客户、带领团队创造价值的领物,因此产品经理个

人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品在市场上的竞争力。

业界关于产品经理的定位属于“见仁见智”,真正意义的产品经理,我们把其

定位成:从产品创意的产生,到组织团队开发出来,直至产品上市后的生命周期管

理阶段终止(终止生产、终止销售终止)。按此方式定义的话,很多企

业通常有如下困惑:

1、产品经理如何定位?究竟定位在市场还是研发?

2、产品经理和项目经理如何分工,区别何在?

3、市场管理流程和市场需求管理流程该如何进行?

4、在产品开发过程中,产品经理该承担什么样的责任?

5、新产品上市,究竟是一个特定的点?还是“组合拳”?

6、产品经理如何管理整个团队?KPI指标有哪些?

7、如何培养这么重要的“领物”?

参加对象

企业CEO/总经理、研发总监、产品线总监、研发经理/项目经理/技术经理/产

品经理、研发项目经理等

培训收益

1、多家企业研发管理的专业经验,通过现场的互动帮助理清适合的

产品管理的方案

2、掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点

3、通过实战演练方式掌握市场管理的方法及市场需求管理体系的

4、了解产品规划的输出过程

5、了解产品经理在产品开发团队中承担的职责

Fivedisciplinesforproduct

managers

课程背景

Mr.ShiZhenrongssmilecurvehasgivenusagoodinspiration.Allwalksoflifehavedeeplyrealized

thatsimpleprocessingandmanufacturingcannolongersupportthehealthysurvivalofenterprises!There

mustbeabreakthrough!Productmanagerresponsibilitysystem!Onesoldierisaragingsoldier,anda

ragingnestwillberaging!Whenacompanycrossesfromasingleproductlinetomultipleproductlines,a

bottleneckthatmustbebrokenisthetrainingofthecompanysproductmanagers,becauseproduct

managersarethemostimportantinthecompanysvaluechain.Animportantlinkistheleaderwhodirectly

facescustomersandleadstheteamtocreatevalue.Therefore,theabilityoftheindividualproduct

managerandtheteamheleadsoftendeterminesthecompe

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